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一、崗位內容
1.研究行業(yè)企業(yè)人力資源動態(tài)，制定校企合作人力外包項目市場開拓策略與年度計劃；
2.主動挖掘企業(yè)資源，建立廣泛業(yè)務聯(lián)系；
3.針對企業(yè)需求，制定個性化校企合作人事外包方案，組織商務洽談，推動合作協(xié)議簽訂；
4.組建項目團隊，把控項目關鍵節(jié)點，協(xié)調教務與企業(yè)，確保項目順利推進；
5.及時掌握行業(yè)動態(tài)與政策變化，優(yōu)化合作企業(yè)人力資源方案，提升合作方認可度；
6.制定合理的項目成果評估指標，包含學生就業(yè)質量、用人企業(yè)滿意度等多維度進行定期評估；
7.負責定期與學生溝通，進行后期就業(yè)回訪，及時處理學生問題；
8.完成領導交辦的其他工作。
二、任職要求
1.本科及以上學歷，具備扎實的人力資源專業(yè)理論基礎；
2.熟悉職業(yè)教育相關政策及人力資源相關法律法規(guī)；
3.具有3年以上校企合作就業(yè)管理工作經(jīng)驗，熟悉職業(yè)教育就業(yè)流程及實操經(jīng)驗；
4.具備強大的溝通協(xié)調、商務談判能力，及問題解決能力，能夠協(xié)調各方利益，達成合作共識；
5.擁有優(yōu)秀的團隊管理能力，帶領團隊高效、迅速完成項目目標；
6.具有敏銳的市場洞察力，及時捕捉外包市場機會，推動就業(yè)項目創(chuàng)新發(fā)展。