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一、工作職責(zé)：
1、培訓(xùn)體系搭建與策劃：
深度理解公司大健康產(chǎn)品及服務(wù)，策劃設(shè)計匹配的線上直播培訓(xùn)課程體系。制定年、季、月
度直播培訓(xùn)日歷與內(nèi)容規(guī)劃，確保課程專業(yè)、系統(tǒng)且有吸引力。
2、小鵝通平臺全面運營
獨立負(fù)責(zé)小鵝通店鋪日常維護與功能優(yōu)化，涵蓋專欄、會員等。熟練運用小鵝通后臺創(chuàng)建、
推廣直播，設(shè)置互動工具，監(jiān)控并復(fù)盤數(shù)據(jù)。管理課程上架、定價、訂單及學(xué)員信息，保障
平臺運營順暢。
3、線上直播培訓(xùn)執(zhí)行：
擔(dān)任主講人或協(xié)調(diào)內(nèi)外部講師，完成健康主題線上直播授課。精通直播流程，有效控場，運
用互動方式提升學(xué)員參與感與完課率。處理直播前后技術(shù)問題，保障直播穩(wěn)定進行。
4、內(nèi)容制作與用戶增長：
協(xié)同內(nèi)容團隊，將直播內(nèi)容剪輯、加工成短視頻、圖文筆記等用于二次傳播和引流。同時，
制定拉新、促活、轉(zhuǎn)化的運營策略，通過公私域（微信、社群、公眾號等）聯(lián)動為培訓(xùn)課程
引流。
5、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：
定期分析小鵝通后臺數(shù)據(jù)（觀看人數(shù)、互動率等）并撰寫運營報告，基于數(shù)據(jù)洞察持續(xù)迭代
直播形式、內(nèi)容主題和運營策略，驅(qū)動培訓(xùn)業(yè)務(wù)增長。
6、團隊協(xié)作與管理：
可能涉及管理一個小型運營團隊或協(xié)調(diào)講師、內(nèi)容、設(shè)計等內(nèi)部資源。