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工作職責(zé)
一、培訓(xùn)專員
1.負(fù)責(zé)開展培訓(xùn)需求調(diào)查，制定培訓(xùn)大綱；
2.負(fù)責(zé)組織開發(fā)培訓(xùn)課程及培訓(xùn)教材；
3.負(fù)責(zé)講師隊(duì)伍建設(shè)與管理；
4.組織培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施，開展效果評(píng)估及改進(jìn)及教務(wù)管理。
二、人事專員
1.負(fù)責(zé)組織開展崗位“三定”管理；
2.負(fù)責(zé)辦理/審核人事異動(dòng)業(yè)務(wù)；
3.負(fù)責(zé)考勤、假期、社保等員工關(guān)系管理；
4.負(fù)責(zé)人事報(bào)表編報(bào)、勞動(dòng)合同及人事檔案管理；
5.負(fù)責(zé)人力資源信息系統(tǒng)管理及維護(hù)。
任職資格
一、培訓(xùn)專員
1.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷
2.專業(yè)：人力資源、勞動(dòng)與社會(huì)保障、工商管理等相關(guān)專業(yè)
3.工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)
4.專業(yè)知識(shí)及技能：熟知人力資源相關(guān)政策法規(guī)，掌握現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)理論及方法，了解企業(yè)人才培養(yǎng)體系，具有培訓(xùn)課程體系建設(shè)、課程開發(fā)和授課能力，熟練使用辦公軟件。
二、人事專員
1.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷
2.專業(yè)：人力資源、勞動(dòng)與社會(huì)保障、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
3.工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
4.專業(yè)知識(shí)及技能：熟知《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)政策法規(guī)，熟悉人才盤點(diǎn)工具及方法，熟悉崗位管理、員工關(guān)系管理要點(diǎn)，熟練使用辦公軟件。