崗位要求:
1、法律專業(yè)本科及以上學歷,通過國家司法考試并取得律師執(zhí)業(yè)資格(硬性條件)。
2、具備良好的職業(yè)操守與保密意識,能在高壓環(huán)境下堅持原則。
3、懂商業(yè)與戰(zhàn)略,能從法律視角支持公司業(yè)務發(fā)展與創(chuàng)新。
4、邏輯嚴謹,分析判斷能力強,擅長合同審查、風險識別與解決方案設計。
5、溝通談判能力優(yōu)秀,能在內(nèi)部與外部多方協(xié)調(diào)中推進事務落地。
崗位職責:
一、法律合規(guī)管理
1、負責公司日常經(jīng)營的法律合規(guī)審查,確保業(yè)務符合法律法規(guī)及監(jiān)管要求。
制定和完善公司內(nèi)部法律管理制度、合同管理制度及審批流程。
2、跟蹤并解讀最新法律法規(guī)及政策變化,評估影響并提出應對策略。
二、合同與協(xié)議管理
1、起草、審核、修訂各類業(yè)務合同、合作協(xié)議及法律文件,防范法律風險。
參與重大合同的商務談判,提供法律意見并確保條款公平可執(zhí)行。
2、建立合同臺賬與履約跟蹤機制,定期檢查合同履行情況并及時預警。
三、法律支持與風險防控
1、為公司戰(zhàn)略、投融資、并購、知識產(chǎn)權保護等重大決策提供法律支持與風險評估。
2、參與處理訴訟、仲裁及行政爭議案件,協(xié)調(diào)外部律師事務所資源。
3、設計和推動內(nèi)部法律培訓,提高員工法律意識和合規(guī)操作能力。
四、業(yè)務洞察與優(yōu)化
1、深入了解公司業(yè)務模式和運營流程,識別潛在法律問題并提出改進建議。
2、配合財務、人力、運營等部門,確保業(yè)務開展過程中的法律合規(guī)性。
3、推動法律事務數(shù)字化管理,提高合同審查與風險監(jiān)控的效率。