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1.簽訂合同：錄用人員與公司簽訂勞動(dòng)合同，為公司正式員工。 2.薪酬待遇：基本工資+月度績效工資+津補(bǔ)貼+考核獎(jiǎng)。繳納六險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、商業(yè)險(xiǎn)、住房公積金等）。 3.津補(bǔ)貼：出差補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、高低溫津貼、證書津貼。證書津貼是指：對(duì)考取國家相關(guān)的執(zhí)業(yè)資格證書和崗位證書給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，并按市場價(jià)每月發(fā)放持證津貼（注冊(cè)建造師、注冊(cè)造價(jià)師、一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)師、一級(jí)注冊(cè)建筑師、注冊(cè)電氣工程師、注冊(cè)消防工程師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)測繪師等）。 4.人才培養(yǎng)：“一對(duì)一”師帶徒機(jī)制，加速職業(yè)成長，邀請(qǐng)知名專家、高校教授來公司授課，進(jìn)行入職培訓(xùn)、管理；提升培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、取證培訓(xùn)等。 5.職業(yè)發(fā)展：職業(yè)發(fā)展貫穿員工工作期間職業(yè)生涯的始終，分為管理、技術(shù)、技能三大職業(yè)發(fā)展序列，公司為每位員工提供橫向和縱向職業(yè)發(fā)展通道，同序列內(nèi)平等晉升機(jī)會(huì)，根據(jù)個(gè)人能力和考核，給予階梯型待遇，不同序列間可進(jìn)行崗位轉(zhuǎn)換，為員工提供寬闊的發(fā)展空間。 6.休息休假：雙休、國家法定節(jié)假日正常休假。 7.其他：提供免費(fèi)宿舍，統(tǒng)一組織職稱評(píng)審。