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更新于 6月6日

型號質(zhì)量技術(shù)崗

8000-12000元
  • 武漢東西湖區(qū)
  • 3-5年
  • 碩士
  • 全職
  • 招3人

職位描述

國軍標(biāo)質(zhì)量管理體系
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)組織開展型號的質(zhì)量策劃、過程監(jiān)督和控制,供方質(zhì)量管理。
2.負(fù)責(zé)組織型號全過程質(zhì)量信息的收集、整理、分析、處理,不合格品審理、質(zhì)量問題歸零、出廠質(zhì)量評審等管理閉環(huán)。
3.負(fù)責(zé)工藝體系建設(shè)、運(yùn)維及工藝綜合管理。
4.負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)、運(yùn)維及標(biāo)準(zhǔn)化綜合管理。
5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品化規(guī)章制度的建設(shè)、運(yùn)維及產(chǎn)品化綜合管理。
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
【任職條件】
1.具有較高的政治素質(zhì),擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵守國家法律、法規(guī),忠誠捍衛(wèi)“兩個確立”,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護(hù)”。
2.具有正確的業(yè)績觀和較突出的工作業(yè)績,堅決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理,有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件的能力,有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新精神、市場意識和風(fēng)險防范意識。
3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識,熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)的國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)。
4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng),遵紀(jì)守法,廉潔從業(yè),勇?lián)?dāng),善作為,勤勉盡責(zé),團(tuán)結(jié)合作,品行端正,誠實守信,作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。
5.具有良好的心理素質(zhì)和能正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
6.碩士及以上學(xué)歷。
7.從事質(zhì)量相關(guān)管理工作3年以上,或從事科研生產(chǎn)管理、項目設(shè)計開發(fā)工作3年以上,有激光項目質(zhì)量管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
8.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、理解能力和良好的協(xié)作意識,具有較強(qiáng)的文檔撰寫能力和自我學(xué)習(xí)能力,具有團(tuán)隊合作精神,能夠獨立自主分析并解決矛盾或問題。
9.近3年年度考核結(jié)果應(yīng)為稱職及以上。
10.特別優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬資格條件。

工作地點

武漢東西湖區(qū)中國航天三江集團(tuán)有限公司

職位發(fā)布者

韓女士/人力資源主管

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公司Logo航天科工微電子系統(tǒng)研究院有限公司
成都航天科工微電子系統(tǒng)研究院有限公司(以下簡稱公司)是由中國航天三江集團(tuán)、湖北航天技術(shù)研究院總體設(shè)計所、北京控制與電子技術(shù)研究所、湖北三江航天險峰電子信息有限公司共同出資在四川省成都市天府新區(qū)注冊成立的。公司以微電子技術(shù)為主要發(fā)展方向,主要從事微電子系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)研發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢,以及中小型科技企業(yè)孵化和投資等,將在芯片與器件、微感知、微對抗、微控制、微動力、微納制造、基于微系統(tǒng)技術(shù)的無人裝備、5G通訊、物聯(lián)網(wǎng)與大數(shù)據(jù)等方面陸續(xù)建設(shè)和發(fā)展
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