【薪資待遇】
稅前5-7k*14薪 六險(xiǎn)一金
【工作職責(zé)】
1、基于業(yè)務(wù)需求和人才規(guī)劃,制定人才招聘計(jì)劃、推動(dòng)實(shí)施、達(dá)成招聘目標(biāo);
2、參與制定社會(huì)招聘計(jì)劃,策劃、組織、實(shí)施社會(huì)招聘活動(dòng);
3、負(fù)責(zé)招聘渠道的開拓與統(tǒng)籌管理、渠道費(fèi)用管控、使用效果分析;
4、組織人才甄選及面試、完善工具,優(yōu)化招聘錄用流程。
【任職資格】
1、本科及以上學(xué)歷;
2、人力資源相關(guān)專業(yè),愿意往人力資源方向發(fā)展;
3、至少實(shí)習(xí)3個(gè)月,公司提供實(shí)習(xí)證明。
早九晚六點(diǎn)半,周末雙休,中間休息一個(gè)半小時(shí)