崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)開展各類崗位的社招工作,保證各部門用人需求;
2.負(fù)責(zé)開展校招,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃做好人員儲(chǔ)備;
3.負(fù)責(zé)對(duì)引進(jìn)人員進(jìn)行跟蹤評(píng)估,及時(shí)優(yōu)化不合格人員;
4.負(fù)責(zé)開展工作量分析,優(yōu)化崗位設(shè)置。
任職要求:
1.正規(guī)企業(yè)3-5年人力資源工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源基礎(chǔ)理論;
2.在招聘方面有較為豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立開展各項(xiàng)工作;
3.有制造業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn),機(jī)械制造行業(yè)優(yōu)先;
4.工作責(zé)任心強(qiáng),具有較高的敬業(yè)度和較強(qiáng)的抗壓能力;
5.為人踏實(shí)本分。