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1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，分管物業(yè)管理一部、二部、三部、四部、物業(yè)保障部、多種經(jīng)營(yíng)部，負(fù)責(zé)擬定分管部門(mén)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)的年度工作計(jì)劃并主持工作，保證公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。
2.組織分管部門(mén)開(kāi)展各項(xiàng)工作，努力拓寬現(xiàn)有市場(chǎng)，定期監(jiān)督檢查各項(xiàng)工作的開(kāi)展和完成情況，給予批評(píng)和指導(dǎo)意見(jiàn)。
3.維護(hù)公司的對(duì)外社會(huì)形象，協(xié)調(diào)分管部門(mén)與外界各部門(mén)或單位之間的工作聯(lián)系。
4.負(fù)責(zé)組織召開(kāi)生產(chǎn)安全會(huì)議，做好安全生產(chǎn)管理工作，避免給公司造成重大損失。
5.做好轄區(qū)物業(yè)管理工作，努力提高業(yè)主滿意度及物業(yè)費(fèi)的收費(fèi)率。
6.定期對(duì)分管部門(mén)員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，按照獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)懲。
7.負(fù)責(zé)公司突發(fā)事件的處理工作。
8.對(duì)公司重大人事任免提供參考。
9.據(jù)分管部門(mén)的工作需要，提出人員調(diào)整意見(jiàn)，并對(duì)分管部門(mén)人事管理工作進(jìn)行跟蹤、檢查和落實(shí)。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。