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更新于 8月7日

生產(chǎn)廠長(糧食加工)

2-2.5萬

職位描述

生產(chǎn)計劃管理現(xiàn)場管理成本管理食品/飲料農(nóng)副產(chǎn)品加工制造
工作職責(zé):
1、制定并執(zhí)行工廠生產(chǎn)計劃,確保按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù)。

2、負(fù)責(zé)工廠預(yù)算的編制、執(zhí)行與控制,監(jiān)控生產(chǎn)成本,制定并推動降本增效措施。
3、優(yōu)化生產(chǎn)流程、工藝參數(shù),提高生產(chǎn)效率、設(shè)備利用率和產(chǎn)能。

4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度、協(xié)調(diào)生產(chǎn)各工序間的銜接,解決生產(chǎn)過程中的問題,保障生產(chǎn)連續(xù)性。

5、監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場管理、車間的工藝執(zhí)行、清潔工作的管控、質(zhì)量控制等。

6、負(fù)責(zé)工廠內(nèi)部倉儲管理,優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu),確保賬實相符。

7、與質(zhì)量部門協(xié)作,實施、維護(hù)并持續(xù)改進(jìn)工廠質(zhì)量管理體系和食品安全管理體系,確保符合國家法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及客戶要求。

8、組織處理質(zhì)量異常、客戶投訴及不合格品,推動根本原因分析及預(yù)防措施落實。
9、負(fù)責(zé)工廠內(nèi)部崗位的管理,規(guī)范員工行為,嚴(yán)格勞動紀(jì)律,執(zhí)行員工獎懲制度,提高員工的責(zé)任心與工作主動性。

10、保證設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計劃的制定與執(zhí)行,提高設(shè)備完好率和利用率,降低維修成本。

11、全面負(fù)責(zé)工廠的安全管理,建立、健全并嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程。組織安全隱患排查治理、提升全員安全意識,實現(xiàn)“零事故”目標(biāo)。
任職要求:
1、要求年齡30-50歲,大專及以上學(xué)歷,食品科學(xué)與工程、糧食工程等相關(guān)專業(yè),熟悉糧食加工行業(yè);
2、至少5年以上糧食加工或食品制造行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗,具備全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理、獨立運營工廠的成功經(jīng)驗。
3、具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊建設(shè)能力,思慮周密、處事果決、執(zhí)行力強。
4、具有高度的責(zé)任感與敬業(yè)精神,目標(biāo)導(dǎo)向,能承受較大的工作壓力。
綜合年薪:25W-30W。
職位福利:包食宿、五險、帶薪年假、節(jié)日福利等。



工作地點

哈爾濱方正縣黑龍江方正經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)

職位發(fā)布者

陳先生/人事行政經(jīng)理

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哈爾濱工程北米科技有限公司,是由哈爾濱工程大學(xué)、黑龍江省政府持股孵化的專注于節(jié)糧減損智能裝備的國家高新技術(shù)企業(yè)。作為工信部工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)示范試點企業(yè)、省數(shù)字化示范標(biāo)桿企業(yè)、省“專精特新”企業(yè)、省技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、省專利優(yōu)勢試點企業(yè),立足黑龍江水稻資源,打造高校技術(shù)成果應(yīng)用于稻米適度加工領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。公司以產(chǎn)、學(xué)、研、用、商的完整新質(zhì)生產(chǎn)力生態(tài)模式,通過自建的國內(nèi)首個水稻適度產(chǎn)業(yè)示范園區(qū),立足龍江,面向國家“節(jié)糧減損”戰(zhàn)略需求,以國家“藏糧于技”、“糧食安全”、“數(shù)字經(jīng)濟(jì)”為契機(jī),全面推動農(nóng)業(yè)數(shù)字化產(chǎn)業(yè)升級、助力黑龍江農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)格局重構(gòu)。
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