職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)落地、交互、差異化內(nèi)容治理的策略編制及迭代,賦能隊列策略同時能利用行業(yè)及隊列認(rèn)知反哺策略差異化建設(shè);
2、熟悉內(nèi)容治理全鏈路及卡控節(jié)點,查缺補漏,并規(guī)劃機(jī)審策略執(zhí)行布點;
3、負(fù)責(zé)廣告內(nèi)容治理算法模型、工具等自動化產(chǎn)品的運營,能通過產(chǎn)品運營手段不斷優(yōu)化迭代相關(guān)產(chǎn)品;
4、通過分析指標(biāo)和效率數(shù)據(jù),精細(xì)化運營機(jī)器內(nèi)容治理策略,驅(qū)使指標(biāo)良性變化及效率提升;
5、協(xié)同風(fēng)控、安全響應(yīng)、規(guī)則、機(jī)審產(chǎn)品研發(fā)等團(tuán)隊,分析業(yè)務(wù)交付指標(biāo)變化和治理情況,明確優(yōu)化方向和重點。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、有一定的數(shù)據(jù)敏感性,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和復(fù)盤總結(jié)能力,善于系統(tǒng)性解決問題;
3、熟悉內(nèi)容治理相關(guān)產(chǎn)品,具備產(chǎn)品運營思維,能夠?qū)⑦\營問題轉(zhuǎn)變成產(chǎn)運解決方案;
4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通協(xié)調(diào)能力,自驅(qū)力強(qiáng),有同理心、責(zé)任感和團(tuán)隊合作精神;
5、有產(chǎn)品運營經(jīng)驗、能輸出策略方法論者優(yōu)先。