職位描述
財(cái)務(wù)分析總賬成本管理農(nóng)/林/牧/漁貿(mào)易/進(jìn)出口電子商務(wù)
1- 12個(gè)月深度參與進(jìn)口特肥成本核算與子公司合并報(bào)表編制，親手處理至少3個(gè)月全盤賬務(wù)；
12 - 24個(gè)月內(nèi)推動(dòng)財(cái)務(wù)部自動(dòng)化率提升40%，將會(huì)計(jì)從核算釋放到分析工作，可以提出諸如倉(cāng)儲(chǔ)物流成本等優(yōu)化方案；
24 - 36個(gè)月后具備帶領(lǐng)3人小組承接戰(zhàn)略項(xiàng)目的能力，向財(cái)務(wù)總監(jiān)匯報(bào)業(yè)務(wù)線業(yè)績(jī)分析，主導(dǎo)開發(fā)《業(yè)務(wù)部門財(cái)務(wù)手冊(cè)》。
我們期待您：
有在倉(cāng)庫(kù)對(duì)著庫(kù)存臺(tái)賬敲計(jì)算器的耐心，也有用數(shù)據(jù)透視表發(fā)現(xiàn)渠道竄貨的敏銳，且能搭建庫(kù)存周轉(zhuǎn)預(yù)警系統(tǒng)；
既能教出納用宏模板提升效率，也敢在經(jīng)營(yíng)會(huì)上指出業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)漏洞，且主動(dòng)協(xié)助同事解決金蝶系統(tǒng)操作卡點(diǎn)；
相信財(cái)務(wù)權(quán)威來自“我比業(yè)務(wù)更懂業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)”的專業(yè)積淀聚焦管理職能：
五、任職要求
學(xué)歷職稱：
年齡25-40歲，本科+初級(jí)職稱（若具備突出業(yè)務(wù)理解力）、中級(jí)職稱/CPA科目通過者；
經(jīng)驗(yàn)要求：
3年全盤賬務(wù)核算經(jīng)驗(yàn)及財(cái)務(wù)分析/管理會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)（批發(fā)業(yè)/農(nóng)業(yè)/跨境貿(mào)易背景加分）（需提供經(jīng)手的合并報(bào)表樣例、以往財(cái)務(wù)分析樣例）；
獨(dú)立完成過至少2項(xiàng)業(yè)財(cái)融合項(xiàng)目（如：產(chǎn)品盈利模型、庫(kù)存優(yōu)化方案等樣例）。
綜合能力：
具備良好的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新思維、自我管理能力；
具備利他心、團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致認(rèn)真；
具備良好的溝通能力和抗壓能力。
六、薪資福利
薪資面議，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇；
五險(xiǎn)一金（試用期開始繳納）；
季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)；
完善的培訓(xùn)體系；
員工活動(dòng)（島外旅游、團(tuán)建等）；
帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等。
12 - 24個(gè)月內(nèi)推動(dòng)財(cái)務(wù)部自動(dòng)化率提升40%，將會(huì)計(jì)從核算釋放到分析工作，可以提出諸如倉(cāng)儲(chǔ)物流成本等優(yōu)化方案；
24 - 36個(gè)月后具備帶領(lǐng)3人小組承接戰(zhàn)略項(xiàng)目的能力，向財(cái)務(wù)總監(jiān)匯報(bào)業(yè)務(wù)線業(yè)績(jī)分析，主導(dǎo)開發(fā)《業(yè)務(wù)部門財(cái)務(wù)手冊(cè)》。
我們期待您：
有在倉(cāng)庫(kù)對(duì)著庫(kù)存臺(tái)賬敲計(jì)算器的耐心，也有用數(shù)據(jù)透視表發(fā)現(xiàn)渠道竄貨的敏銳，且能搭建庫(kù)存周轉(zhuǎn)預(yù)警系統(tǒng)；
既能教出納用宏模板提升效率，也敢在經(jīng)營(yíng)會(huì)上指出業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)漏洞，且主動(dòng)協(xié)助同事解決金蝶系統(tǒng)操作卡點(diǎn)；
相信財(cái)務(wù)權(quán)威來自“我比業(yè)務(wù)更懂業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)”的專業(yè)積淀聚焦管理職能：
五、任職要求
學(xué)歷職稱：
年齡25-40歲，本科+初級(jí)職稱（若具備突出業(yè)務(wù)理解力）、中級(jí)職稱/CPA科目通過者；
經(jīng)驗(yàn)要求：
3年全盤賬務(wù)核算經(jīng)驗(yàn)及財(cái)務(wù)分析/管理會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)（批發(fā)業(yè)/農(nóng)業(yè)/跨境貿(mào)易背景加分）（需提供經(jīng)手的合并報(bào)表樣例、以往財(cái)務(wù)分析樣例）；
獨(dú)立完成過至少2項(xiàng)業(yè)財(cái)融合項(xiàng)目（如：產(chǎn)品盈利模型、庫(kù)存優(yōu)化方案等樣例）。
綜合能力：
具備良好的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新思維、自我管理能力；
具備利他心、團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致認(rèn)真；
具備良好的溝通能力和抗壓能力。
六、薪資福利
薪資面議，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇；
五險(xiǎn)一金（試用期開始繳納）；
季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)；
完善的培訓(xùn)體系；
員工活動(dòng)（島外旅游、團(tuán)建等）；
帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等。
工作地點(diǎn)
?？谑忻捞m區(qū)海甸島萬恒路28號(hào)(碧海大道與萬恒路交匯處)
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職位發(fā)布者
吳慶霞/綜合部專員
剛剛活躍立即溝通
易普潤(rùn)(海南)農(nóng)業(yè)科技有限公司荷蘭百年企業(yè)易普潤(rùn)自2010年起，以推廣易普潤(rùn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品及專業(yè)農(nóng)技服務(wù)為目標(biāo)，開始走向國(guó)際市場(chǎng)，至今為止，種植戶們能在超過100個(gè)國(guó)家中找到易普潤(rùn)的產(chǎn)品以及易普潤(rùn)農(nóng)藝師的身影。為了更專注的服務(wù)廣大中國(guó)種植戶，易普潤(rùn)在2015年成立易普潤(rùn)中國(guó)公司，總部設(shè)立于?？凇Ｒ灼諠?rùn)中國(guó)公司秉持荷蘭易普潤(rùn)的傳統(tǒng)，除了為中國(guó)市場(chǎng)引進(jìn)創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)的肥料產(chǎn)品，也致力于推廣易普潤(rùn)的農(nóng)技服務(wù)。公司致力于追求全體員工物質(zhì)和精神兩方面幸福，為員工搭建持續(xù)成長(zhǎng)的平臺(tái)，歡迎加入易普潤(rùn)團(tuán)隊(duì)！
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