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1- 12個月深度參與進口特肥成本核算與子公司合并報表編制，親手處理至少3個月全盤賬務；
12 - 24個月內推動財務部自動化率提升40%，將會計從核算釋放到分析工作，可以提出諸如倉儲物流成本等優(yōu)化方案；
24 - 36個月后具備帶領3人小組承接戰(zhàn)略項目的能力，向財務總監(jiān)匯報業(yè)務線業(yè)績分析，主導開發(fā)《業(yè)務部門財務手冊》。
我們期待您：
有在倉庫對著庫存臺賬敲計算器的耐心，也有用數據透視表發(fā)現渠道竄貨的敏銳，且能搭建庫存周轉預警系統(tǒng)；
既能教出納用宏模板提升效率，也敢在經營會上指出業(yè)務部門的數據漏洞，且主動協助同事解決金蝶系統(tǒng)操作卡點；
相信財務權威來自“我比業(yè)務更懂業(yè)務細節(jié)”的專業(yè)積淀聚焦管理職能：
五、任職要求
學歷職稱：
年齡25-40歲，本科+初級職稱（若具備突出業(yè)務理解力）、中級職稱/CPA科目通過者；
經驗要求：
3年全盤賬務核算經驗及財務分析/管理會計經驗（批發(fā)業(yè)/農業(yè)/跨境貿易背景加分）（需提供經手的合并報表樣例、以往財務分析樣例）；
獨立完成過至少2項業(yè)財融合項目（如：產品盈利模型、庫存優(yōu)化方案等樣例）。
綜合能力：
具備良好的學習能力、創(chuàng)新思維、自我管理能力；
具備利他心、團隊合作精神，責任心強，工作細致認真；
具備良好的溝通能力和抗壓能力。
六、薪資福利
薪資面議，提供具有競爭力的薪酬待遇；
五險一金（試用期開始繳納）；
季度獎、年終獎；
完善的培訓體系；
員工活動（島外旅游、團建等）；
帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等。