晟城城服公司-成都132畝保障性租賃住房項目-物業(yè)工程主管
【崗位職責】
1、協助項目經理開展項目工程部日常管理工作,主持工程早晚會,安排工程人員每日工作。
2、貫徹執(zhí)行公司、項目各項工作計劃及滿意度等KPI指標達成。
3、參與編制年度維保計劃、培訓計劃、年檢計劃、大中修計劃、預算等報審后按計劃分解執(zhí)行。
4、協調客服、秩序、保潔等各部門工作以及第三方單位監(jiān)管工作。
5、定期檢查部門工作及計劃執(zhí)行,設備管理及運維執(zhí)行,確保工作正常有序開展。
6、參與項目承接查驗、移交接管及遺留問題整改跟進并建立設備臺賬,圖紙資料檔案及遺留問題整改跟進。
7、參與裝修管理,參與編制裝修手冊、裝修預案,處理裝修投訴。
8、監(jiān)督對客工程服務質量,抽檢回訪對客服務工單,處理客戶關于工程類問題的投訴。
9、參與編制項目設備臺賬、能耗數據抄錄管理及能耗管控,每月進行能耗分析。
10、負責工程物耗管控、采購計劃編制,二次庫房管理及入庫質量把關。
11、參與突發(fā)停電、停水等應急預案編制及參加項目應急預案演練。
12、參加員工專業(yè)技能培訓,以及新技術、新工藝應用實踐。
13、根據年檢計劃定期對項目特種設備報監(jiān)管部門檢檢。
【任職資格條件】
1、大專及以上學歷,年齡50歲以下,工程管理、土木工程等工程相關專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上長租公寓/住宅/商辦項目物業(yè)工程管理經驗。
3、熟悉物業(yè)管理相關法律法規(guī)和政策要求。
4、有較強的溝通協調、組織協調、資源整合能和應急處理能力,責任心強。
5、熟練運用各類office辦公軟件。
*請注意,該崗位為公招崗位,招聘的流程如下:
1、資格審核。嚴格對照崗位資格條件對投遞人員學歷、工作經歷、資格證書等進行篩選,通過簡歷篩選的人員,將按公司分批進行公示。
2、筆試。按照主管單位關于國企選人用人的選拔機制要求,通過簡歷篩選的人員需進行筆試,筆試內容范圍為“綜合行政能力測試”,具體筆試時間及地點,將依照公示名單通過電話或短信逐一通知,同一崗位招聘人數與實際參加筆試人數的比例原則上不低于1:5。
3、面試。根據筆試成績,以郵件、短信或電話方式通知進入面試人員。同一崗位招聘人數與實際參加面試人數的比例原則上不低于1:3。
4、確定擬聘人員名單。按應聘人員筆試成績50%、面試成績50%折算綜合測試成績,并按從高到低次序確定進入背景調查和體檢的人員名單,以郵件或短信方式通知相關人員,未入圍的不再另行通知。
5、正式聘用。按程序辦理正式聘用手續(xù),簽訂勞動合同。應聘人員可通過空港興城集團官網查詢資格審核通過人員名單、筆試和面試成績、擬聘人員名單。