職位描述
互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款銀行
1、負責需求對接：負責與數(shù)據(jù)使用部門溝通，了解其對第三方數(shù)據(jù)的需求，明確使用場景和目標；
2、負責日常供應商關系管理：負責尋找合適的供應商，按需組織與行內(nèi)線下或線上的數(shù)據(jù)交流，并與第三方數(shù)據(jù)供應商保持良好溝通，處理日常數(shù)據(jù)問題、需求變更等；
3、輔助采購與接入流程：參與第三方數(shù)據(jù)采購流程，確保合法、合規(guī)、效率，做好合同管理、續(xù)約及退出管理；協(xié)調(diào)團隊完成第三方數(shù)據(jù)的協(xié)議簽署、數(shù)據(jù)測試、數(shù)據(jù)接入、聯(lián)調(diào)、上線、監(jiān)測，確保數(shù)據(jù)格式規(guī)范、接口傳輸穩(wěn)定可靠；
4、協(xié)調(diào)第三方數(shù)據(jù)的更新迭代、接口適應性調(diào)整等工作;
5、負責第三方數(shù)據(jù)成本分析：定期報送業(yè)務、風險、計財部門，支持盈利性分析數(shù)據(jù)需求，如萬元放款成本、萬元生息資產(chǎn)成本；
6、負責相關對賬及付費管理工作：第三方數(shù)據(jù)、人行征信相關的財務管理工作，如對賬、分攤、付費、計提、預算管理等；
7、負責牽頭數(shù)據(jù)效果評估：牽頭數(shù)據(jù)使用部門跟蹤和評估第三方數(shù)據(jù)的使用效果，分析ROI（投入回報率）；
8、負責流程規(guī)范制定：制定和優(yōu)化三方數(shù)據(jù)管理流程、標準與規(guī)范，提高數(shù)據(jù)管理效率和規(guī)范性。
2、負責日常供應商關系管理：負責尋找合適的供應商，按需組織與行內(nèi)線下或線上的數(shù)據(jù)交流，并與第三方數(shù)據(jù)供應商保持良好溝通，處理日常數(shù)據(jù)問題、需求變更等；
3、輔助采購與接入流程：參與第三方數(shù)據(jù)采購流程，確保合法、合規(guī)、效率，做好合同管理、續(xù)約及退出管理；協(xié)調(diào)團隊完成第三方數(shù)據(jù)的協(xié)議簽署、數(shù)據(jù)測試、數(shù)據(jù)接入、聯(lián)調(diào)、上線、監(jiān)測，確保數(shù)據(jù)格式規(guī)范、接口傳輸穩(wěn)定可靠；
4、協(xié)調(diào)第三方數(shù)據(jù)的更新迭代、接口適應性調(diào)整等工作;
5、負責第三方數(shù)據(jù)成本分析：定期報送業(yè)務、風險、計財部門，支持盈利性分析數(shù)據(jù)需求，如萬元放款成本、萬元生息資產(chǎn)成本；
6、負責相關對賬及付費管理工作：第三方數(shù)據(jù)、人行征信相關的財務管理工作，如對賬、分攤、付費、計提、預算管理等；
7、負責牽頭數(shù)據(jù)效果評估：牽頭數(shù)據(jù)使用部門跟蹤和評估第三方數(shù)據(jù)的使用效果，分析ROI（投入回報率）；
8、負責流程規(guī)范制定：制定和優(yōu)化三方數(shù)據(jù)管理流程、標準與規(guī)范，提高數(shù)據(jù)管理效率和規(guī)范性。
任職要求：
1、本科以上學歷，信貸業(yè)務或數(shù)據(jù)相關工作經(jīng)驗3年以上，熟悉個人、企業(yè)信貸流程及風控邏輯；
2、熟悉數(shù)據(jù)管理流程，數(shù)據(jù)治理基礎知識，有項目管理思維，自我驅(qū)動和主動管理意識；
3、了解相關法律法規(guī)，如《征信業(yè)管理條例》《個人信息保護法》《數(shù)據(jù)安全法》等；
4、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力與邏輯思維，擁有全局思維，獨立觀點，為風險防控及業(yè)務決策提供客觀、準確、及時的數(shù)據(jù)支撐；
5、有第三方數(shù)據(jù)（如征信、運營商、電商、行為、核驗、企業(yè)相關等信貸業(yè)務常用數(shù)據(jù)）引入與管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、良好的跨部門溝通與供應商談判能力，認真負責，擁有優(yōu)秀的職業(yè)品德和清廉的職場操守；
7、熟練使用Excel、SQL，了解數(shù)據(jù)倉庫、BI工具者更佳。
1、本科以上學歷，信貸業(yè)務或數(shù)據(jù)相關工作經(jīng)驗3年以上，熟悉個人、企業(yè)信貸流程及風控邏輯；
2、熟悉數(shù)據(jù)管理流程，數(shù)據(jù)治理基礎知識，有項目管理思維，自我驅(qū)動和主動管理意識；
3、了解相關法律法規(guī)，如《征信業(yè)管理條例》《個人信息保護法》《數(shù)據(jù)安全法》等；
4、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力與邏輯思維，擁有全局思維，獨立觀點，為風險防控及業(yè)務決策提供客觀、準確、及時的數(shù)據(jù)支撐；
5、有第三方數(shù)據(jù)（如征信、運營商、電商、行為、核驗、企業(yè)相關等信貸業(yè)務常用數(shù)據(jù)）引入與管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、良好的跨部門溝通與供應商談判能力，認真負責，擁有優(yōu)秀的職業(yè)品德和清廉的職場操守；
7、熟練使用Excel、SQL，了解數(shù)據(jù)倉庫、BI工具者更佳。
工作地點
南關區(qū)長春市人民大街10606號東北亞國際金融中心一期北樓
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職位發(fā)布者
楊女士/招聘經(jīng)理
三日內(nèi)活躍
吉林億聯(lián)銀行億聯(lián)銀行由中發(fā)金控和吉林三快（美團點評）等七家民營企業(yè)在吉林省發(fā)起設立，是東北首家民營銀行（2017年5月），依托大數(shù)據(jù)、人工智能、云計算等科技創(chuàng)新手段，億聯(lián)銀行連接多方合作，搭建多個平臺，融入多元場景，滿足多種需求，讓金融更易得、安全和便捷，讓用戶樂享美好智慧生活。先天優(yōu)勢l民營銀行牌照，支持全范圍展業(yè)l依托總行營業(yè)部實體網(wǎng)點，開展線下業(yè)務l全國僅四家銀行獲得銀保監(jiān)會批準從事線上個人信貸業(yè)務l專注于線上業(yè)務，并圍繞股東資源、互聯(lián)網(wǎng)平臺流量場景數(shù)據(jù)資源提供定制化銀行金融產(chǎn)品與服務l明確的信息科技戰(zhàn)略：開放平臺+分布式+開源；堅定不移地走自主可控技術路線使命數(shù)字銀行，智慧生活戰(zhàn)略重點一端連接普惠大眾客戶群體的信貸需求及各類需求場景，另一端連接具有放貸資質(zhì)的金融同業(yè)機構，將資金需求端和資金供給端進行高效匹配硬核科技能力受多方肯定——獲國家級高新技術企業(yè)認證?！袊y保監(jiān)會，“2018年度銀行業(yè)信息科技風險管理課題二類成果獎”?！袊嗣胥y行，2018年度銀行“科技發(fā)展三等獎”?！袊鹑谡J證中心（CFCA），2019中國電子銀行金榜獎“最佳開發(fā)銀行創(chuàng)新獎”，“億農(nóng)貸”榮獲創(chuàng)新應用銀獎?！氯A網(wǎng)，“億農(nóng)貸”獲“金融行業(yè)優(yōu)秀創(chuàng)新案例獎”?！懂敶鹑诩摇?、華夏經(jīng)濟學研究發(fā)展基金會，“最佳數(shù)字銀行獎”?！蹲C券時報》，2019中國智能消費金融先鋒上榜銀行。——《投資時報》，“金禧獎·2019最佳數(shù)字化銀行”?！吨袊?jīng)營報》“2019卓越競爭力互聯(lián)網(wǎng)金融銀行獎”?！A夏機構投資者年會，暨第十三屆金蟬獎“2019年度金融科技創(chuàng)新銀行”獎?！獓H零售銀行家（RBI），“2020年度最佳創(chuàng)新產(chǎn)品獎”。億聯(lián)人才觀追求卓越，共享價值億聯(lián)重視每一位員工的成長，充分尊重員工多元化的發(fā)展訴求，積極搭建有助于員工能力提升與實現(xiàn)自我價值的展示舞臺和晉升通道，營造人適其位、才適其用的良好用人環(huán)境；堅持結(jié)果導向、講求效益和效能，倡導高績效文化，不斷突破自我，對愛崗敬業(yè)、拼搏奮斗的員工，要給予更優(yōu)的激勵機制、更好的發(fā)展空間，位配其德、價值共享。億聯(lián)價值觀以客戶為中心，以奮斗者為本簡單、干事、擔當、協(xié)作、專業(yè)、高效
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