崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌公司整體人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與組織發(fā)展;
2、搭建并優(yōu)化從0到1的人力資源體系及團(tuán)隊(duì)架構(gòu);
3、制定并推動(dòng)實(shí)施人力資源六大模塊相關(guān)制度和流程;
4、參與公司戰(zhàn)略決策,提供人力資本支持;
5、管理勞動(dòng)關(guān)系、員工關(guān)系及合規(guī)性事務(wù);
6、領(lǐng)導(dǎo)組織變革、人才梯隊(duì)建設(shè)與關(guān)鍵崗位管理與培訓(xùn);
7、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)與員工敬業(yè)度提升。
任職要求:
1、了解新零售的業(yè)務(wù)開(kāi)展模式和用人要求2、有一定的市場(chǎng)洞察力和戰(zhàn)略思維,并且有營(yíng)銷思維3、具備中醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、熟悉數(shù)字化AI智能軟件操作,熟練掌握數(shù)字化辦公工具
5、本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
6、有人力資源從0到1團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)
7、精通人力資源六大模塊,熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)
8、具備解決復(fù)雜人力資源問(wèn)題的能力
9、具有高度的組織性、紀(jì)律性和原則性,保密意識(shí)強(qiáng)
10、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力和數(shù)據(jù)分析能力
我們提供:
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與高管級(jí)薪酬待遇
參與企業(yè)戰(zhàn)略制定與組織升級(jí)的機(jī)會(huì)
行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的大健康平臺(tái)資源支持
具體薪資面議!