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?人事管理?：
?1、員工信息管理?：負(fù)責(zé)員工信息的維護(hù)和管理，包括人事系統(tǒng)的數(shù)據(jù)更新和維護(hù)?；
2?、招聘管理?：制定并發(fā)布招聘計(jì)劃，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試，跟進(jìn)面試結(jié)果，參與薪資談判和錄用合同簽訂?；
?3、入職、離職手續(xù)辦理?：協(xié)助辦理新員工的入職手續(xù)和離職手續(xù)，包括合同管理、異動(dòng)管理等?；
?4、員工培訓(xùn)?：根據(jù)不同崗位的培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)活動(dòng)，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估?；
5、績(jī)效管理?：協(xié)助制定績(jī)效考核制度，跟進(jìn)員工績(jī)效評(píng)估流程，并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析?；
6、勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)?：處理員工勞動(dòng)糾紛，協(xié)調(diào)員工離職事宜，解答勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢?。
?行政管理?：
?1、物資采購(gòu)管理?：收集各部門物資采購(gòu)需求，進(jìn)行尋源比價(jià)，及時(shí)提報(bào)采購(gòu)計(jì)劃，并跟進(jìn)物資到貨情況?；
2?、檔案管理?：負(fù)責(zé)項(xiàng)目物業(yè)移交資料的交接和歸檔，包括產(chǎn)權(quán)資料、政府驗(yàn)收合格的相關(guān)資料等?；
3、印章、證照、合同管理?：管理公司印章使用情況，分類儲(chǔ)存管理合同原件和電子版，并做好合同到期預(yù)警?；
4、會(huì)議管理?：協(xié)助完成會(huì)議前準(zhǔn)備，做好會(huì)議簽到、會(huì)議紀(jì)要并歸檔?；
5、日常行政事務(wù)?：處理郵件、會(huì)議室管理、采購(gòu)辦公用品等，確保公司行政事務(wù)的順利進(jìn)行?。
?其他職責(zé)?：
?1、員工活動(dòng)組織?：負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目員工節(jié)假日、拓展、生日會(huì)等活動(dòng)?；
2、系統(tǒng)賬戶管理?：跟進(jìn)員工各類系統(tǒng)賬戶的申請(qǐng)及注銷，處理員工在使用系統(tǒng)過(guò)程中反映的問(wèn)題?。
職位要求：

1、?？埔陨蠈W(xué)歷；熟練使用辦公軟件；

2、 人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)、有相關(guān)行政經(jīng)驗(yàn)這優(yōu)先；

3、 具有良好的溝通，協(xié)調(diào)能力；

4、 認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤快積極；

薪資待遇：

1、工資3500-4000元/月；

2、公司定期組織各類團(tuán)建活動(dòng)、如：聚餐、茶話會(huì)、年會(huì)、文體娛樂(lè)活動(dòng)等；部門也定期組織各類豐富多彩的員工活動(dòng)；

面試地址：梧州市龍圩區(qū)西南大道騁望·西江城營(yíng)銷中心