職位描述
員工關(guān)系招聘績(jī)效管理人力資源服務(wù)
職位描述：
1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；
3、組織開(kāi)展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績(jī)效考核檔案；
4、員工各項(xiàng)福利的審核與管理；
5、員工五險(xiǎn)的繳納、核定等工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作；
6、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求：
1、人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書(shū)優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。
1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；
3、組織開(kāi)展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績(jī)效考核檔案；
4、員工各項(xiàng)福利的審核與管理；
5、員工五險(xiǎn)的繳納、核定等工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作；
6、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求：
1、人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書(shū)優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。
工作地點(diǎn)
潞州區(qū)長(zhǎng)治市長(zhǎng)清科技有限公司
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職位發(fā)布者
冀毅/人事經(jīng)理
立即溝通
長(zhǎng)治市長(zhǎng)清科技有限公司長(zhǎng)治市長(zhǎng)清科技有限公司，公司總部及技術(shù)中心位于山西省長(zhǎng)治市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)，是一家以科技創(chuàng)新為龍頭，集科研，生產(chǎn)，制造和銷(xiāo)售為一體的高新技術(shù)企業(yè)。伴隨我國(guó)汽車(chē)保有量與停車(chē)位之間缺口量長(zhǎng)期日益擴(kuò)大的行業(yè)背景，長(zhǎng)清科技將企業(yè)發(fā)展目標(biāo)定位于全國(guó)一流的一站式停車(chē)方案的解決者和提供者，已自主研發(fā)出第三代智能立體停車(chē)系統(tǒng)。企業(yè)致力于全方位解決停車(chē)難這一市場(chǎng)行業(yè)痛點(diǎn)，并將之作為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略支撐點(diǎn)。為了最大化利用有限的土地資源，在企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)歷經(jīng)五年技術(shù)攻關(guān)，研發(fā)出了無(wú)避讓立體停車(chē)系列產(chǎn)品。該系列產(chǎn)品突破了現(xiàn)有市場(chǎng)停車(chē)設(shè)備或占地過(guò)多，或高度偏高的技術(shù)瓶頸，以產(chǎn)品小、巧、靈，不占用空間，方便存取的最大優(yōu)勢(shì)，獲得業(yè)內(nèi)專家和市場(chǎng)用戶的一致好評(píng)。淵源于山西長(zhǎng)治與清華大學(xué)共辦的“長(zhǎng)清班”企業(yè)家精神，秉承敢于拼搏，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)纳鐣?huì)責(zé)任，長(zhǎng)清科技已發(fā)展成為經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中的新軍。
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