崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)酒店房務(wù)部的籌備及運(yùn)營管理工作,制定和實(shí)施房務(wù)部的運(yùn)行計(jì)劃、預(yù)算計(jì)劃;
2、優(yōu)化房務(wù)部的管理體系,下達(dá)房務(wù)部的運(yùn)行管理目標(biāo),全面控制部門的管理費(fèi)用、固定費(fèi)用和變動(dòng)費(fèi)用,節(jié)約開支;
3、制定常規(guī)及重點(diǎn)工作計(jì)劃,完成周期工作報(bào)告,帶領(lǐng)部門員工積極完成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)和工作任務(wù),督查各部門的工作進(jìn)度及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,糾正偏差,作出處理;
4、對(duì)本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負(fù)責(zé),及時(shí)掌握新的規(guī)范、條例。因地制宜的實(shí)施好各種防范工作;
5、 熟悉本部門經(jīng)營范圍內(nèi)的經(jīng)營管理和行政管理知識(shí),了解與商業(yè)、酒店等經(jīng)營有關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、8年以上酒店從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、3年以上高星級(jí)酒店同崗位管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有良好的酒店管理知識(shí)和前臺(tái)管理、客房管理經(jīng)驗(yàn);組織、決策、協(xié)調(diào)、應(yīng)變、交際能力;良好的敬業(yè)精神;
4、具有良好的聽、說、讀、寫能力;良好的辦公軟件操作能力。