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工作職責：1. 落實公司招聘培訓相關管理制度，并執(zhí)行到位； 2. 結合實際工作，對相關人才培訓管理制度的完善提出建設性意見和建議。 3. 落實公司整體招聘工作規(guī)劃，并制定公司年度招聘計劃，報批后組織實施，并進行動態(tài)管理與調(diào)整； 4. 參與擬定公司招聘崗位的筆試、面試標準； 5. 負責公司年度招聘工作統(tǒng)計分析。 6. 擬定公司全員培訓規(guī)劃，報上級審核、審批后監(jiān)督實施； 7. 落實公司整體培訓工作規(guī)劃，并制定年度培訓計劃與預算，報上級審核、審批后監(jiān)督執(zhí)行； 8. 根據(jù)培訓目標要求，組織培訓效果評估； 9. 根據(jù)上級安排，組織公司內(nèi)設機構負責人、業(yè)務或技能人員參加相關培訓； 10. 負責公司員工年度培訓考核評價工作。 11. 根據(jù)上級的指示，參與部門內(nèi)外團隊工作項目，支持配合其他部門，圓滿完成工作任務； 12. 完成上級領導安排的其他工作。
任職資格：1. 學歷：大學本科及以上學歷，2025年應屆高校畢業(yè)生（報到時應取得畢業(yè)證、學位證）、2024屆高校未就業(yè)畢業(yè)生（已取得畢業(yè)證、學位證）； 2. 專業(yè)：人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)； 3. 中共黨員優(yōu)先； 4. 外語：本科生英語通過四級、研究生英語通過六級； 5. 有較強的責任心和主動性。