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崗位亮點(diǎn)與價(jià)值
· 成為品牌合伙人： 您不僅是管理者，更是這家店的“CEO”，擁有充分的運(yùn)營(yíng)自主權(quán)，直接驅(qū)動(dòng)生意增長(zhǎng)。
· 賦能型領(lǐng)導(dǎo)平臺(tái)： 我們?yōu)槟峁┢脚_(tái)與資源，支持您實(shí)踐創(chuàng)新的零售理念，并親手打造一支高績(jī)效戰(zhàn)隊(duì)。
· 清晰的職業(yè)通路： 清晰的縱向（區(qū)域經(jīng)理）發(fā)展路徑，您的成長(zhǎng)速度決定職業(yè)高度。

您將扮演的關(guān)鍵角色
1. 生意增長(zhǎng)的主導(dǎo)者：
· 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行門店銷售策略，對(duì)門店業(yè)績(jī)目標(biāo)（銷售額、利潤(rùn)、連帶率等）負(fù)責(zé)。
· 敏銳洞察市場(chǎng)與銷售數(shù)據(jù)，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略，主動(dòng)尋找并開(kāi)拓新的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)點(diǎn)。
2. 團(tuán)隊(duì)教練與賦能者：
· 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)與發(fā)展門店團(tuán)隊(duì)，通過(guò)日常帶教、技能培訓(xùn)和績(jī)效管理，打造一支服務(wù)專業(yè)、技能過(guò)硬的人才梯隊(duì)。
· 營(yíng)造積極、協(xié)作、充滿正能量的團(tuán)隊(duì)氛圍，激發(fā)每位成員的潛能。
3. 品牌形象的守護(hù)者：
· 全面負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營(yíng)管理，確保運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)、流程和制度的完美執(zhí)行。
· 主導(dǎo)賣場(chǎng)視覺(jué)陳列與氛圍營(yíng)造，確保每一處細(xì)節(jié)都能傳遞品牌價(jià)值，為顧客創(chuàng)造卓越的購(gòu)物體驗(yàn)。
· 精準(zhǔn)管理門店貨品，通過(guò)科學(xué)的進(jìn)銷存分析，優(yōu)化庫(kù)存結(jié)構(gòu)，確保貨品高效流轉(zhuǎn)。

我們期待遇見(jiàn)這樣的您

· 必備經(jīng)驗(yàn)：
· 擁有3年及以上服裝銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年門店團(tuán)隊(duì)管理或核心骨干經(jīng)驗(yàn)。
· 核心能力：
· 商業(yè)敏銳度： 對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能通過(guò)分析驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)決策。
· 領(lǐng)導(dǎo)力與影響力： 能夠吸引、激勵(lì)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同達(dá)成目標(biāo)。
· 卓越的溝通與協(xié)作： 善于與團(tuán)隊(duì)、顧客及公司內(nèi)部各部門有效溝通。
· 出色的抗壓與解決問(wèn)題能力： 在快節(jié)奏環(huán)境中保持冷靜，積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。
· 個(gè)人特質(zhì)：
· 強(qiáng)烈的責(zé)任心和主人翁意識(shí)，追求卓越，樂(lè)于成就他人。

您將獲得的回報(bào)

· 全面的薪酬福利： 具有競(jìng)爭(zhēng)力的“底薪 + 高激勵(lì)績(jī)效獎(jiǎng)金”組合、五險(xiǎn)、年度分紅及節(jié)日福利等。
· 體系的成長(zhǎng)支持： 入職即配備帶教，提供從零售管理、領(lǐng)導(dǎo)力到數(shù)據(jù)分析的系統(tǒng)化培訓(xùn)。
· 開(kāi)放的文化氛圍： 扁平化的管理結(jié)構(gòu)，鼓勵(lì)創(chuàng)新、坦誠(chéng)溝通、共同成長(zhǎng)的工作環(huán)境。

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加入我們，一起定義服裝業(yè)新標(biāo)準(zhǔn)！

如果您渴望挑戰(zhàn)并相信自己就是我們尋找的將才，請(qǐng)立即投遞您的簡(jiǎn)歷。