職位描述
醫(yī)療設(shè)備/器械
一、崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定并實(shí)施人力資源發(fā)展規(guī)劃，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)與崗位配置。定期進(jìn)行人力成本預(yù)算與編制分析，確保人力資源合理配置。
2、統(tǒng)籌招聘工作，制定招聘計(jì)劃，拓展招聘渠道，確保關(guān)鍵崗位人才供給。主導(dǎo)人才選拔、面試評(píng)估等，提升招聘質(zhì)量與效率。
3、搭建員工培訓(xùn)體系，推動(dòng)關(guān)鍵崗位人才梯隊(duì)建設(shè)。實(shí)施員工入職培訓(xùn)，組織員工技能、管理能力提升等培訓(xùn)。
4、制定并優(yōu)化績(jī)效考核方案，推動(dòng)目標(biāo)落地與結(jié)果應(yīng)用。設(shè)計(jì)與優(yōu)化薪酬福利體系，確保競(jìng)爭(zhēng)力與公平性。
5、 處理員工勞動(dòng)爭(zhēng)議、投訴及突發(fā)事件，維護(hù)和諧的勞動(dòng)關(guān)系。策劃員工關(guān)懷活動(dòng)，提升員工滿意度與歸屬感。
6、完善人力資源管理制度及流程，確保符合勞動(dòng)法律法規(guī)要求。定期進(jìn)行勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)排查，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。
7、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，協(xié)助跨部門(mén)協(xié)作與資源整合。
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定并實(shí)施人力資源發(fā)展規(guī)劃，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)與崗位配置。定期進(jìn)行人力成本預(yù)算與編制分析，確保人力資源合理配置。
2、統(tǒng)籌招聘工作，制定招聘計(jì)劃，拓展招聘渠道，確保關(guān)鍵崗位人才供給。主導(dǎo)人才選拔、面試評(píng)估等，提升招聘質(zhì)量與效率。
3、搭建員工培訓(xùn)體系，推動(dòng)關(guān)鍵崗位人才梯隊(duì)建設(shè)。實(shí)施員工入職培訓(xùn)，組織員工技能、管理能力提升等培訓(xùn)。
4、制定并優(yōu)化績(jī)效考核方案，推動(dòng)目標(biāo)落地與結(jié)果應(yīng)用。設(shè)計(jì)與優(yōu)化薪酬福利體系，確保競(jìng)爭(zhēng)力與公平性。
5、 處理員工勞動(dòng)爭(zhēng)議、投訴及突發(fā)事件，維護(hù)和諧的勞動(dòng)關(guān)系。策劃員工關(guān)懷活動(dòng)，提升員工滿意度與歸屬感。
6、完善人力資源管理制度及流程，確保符合勞動(dòng)法律法規(guī)要求。定期進(jìn)行勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)排查，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。
7、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，協(xié)助跨部門(mén)協(xié)作與資源整合。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，持有人力資源管理師（二級(jí)/一級(jí)）證書(shū)者優(yōu)先。
2、五年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有眼科醫(yī)療行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。熟悉人力資源六大模塊（招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系、規(guī)劃），至少精通其中2個(gè)模塊。
3、 精通勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)，具備風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)。 熟練使用Office辦公軟件。具備數(shù)據(jù)分析能力，為決策層提供人力資源、組織結(jié)構(gòu)等相關(guān)支持與建議。
4、溝通協(xié)調(diào)能力：優(yōu)秀的跨部門(mén)溝通與談判能力，能有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源。領(lǐng)導(dǎo)力：擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng)，能激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力?？箟耗芰Γ哼m應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，能高效處理復(fù)雜問(wèn)題。
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，持有人力資源管理師（二級(jí)/一級(jí)）證書(shū)者優(yōu)先。
2、五年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有眼科醫(yī)療行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。熟悉人力資源六大模塊（招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系、規(guī)劃），至少精通其中2個(gè)模塊。
3、 精通勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)，具備風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)。 熟練使用Office辦公軟件。具備數(shù)據(jù)分析能力，為決策層提供人力資源、組織結(jié)構(gòu)等相關(guān)支持與建議。
4、溝通協(xié)調(diào)能力：優(yōu)秀的跨部門(mén)溝通與談判能力，能有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源。領(lǐng)導(dǎo)力：擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng)，能激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力?？箟耗芰Γ哼m應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，能高效處理復(fù)雜問(wèn)題。
工作地點(diǎn)
北京海淀區(qū)中央團(tuán)校(中國(guó)青年政治學(xué)院)西三環(huán)北路25號(hào)，致遠(yuǎn)樓（CPYD玻璃門(mén)上4樓）
相似職位
- 人事行政經(jīng)理1.3-1.5萬(wàn)·16薪
北京 - 朝陽(yáng)
北京槐新萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限公司 - 人事行政財(cái)務(wù)主管6000-10000元
北京 - 東城
河南盛達(dá)資產(chǎn)評(píng)估有限公司 - 人力資源主管1.2-1.6萬(wàn)
北京 - 朝陽(yáng)
交通運(yùn)輸通信信息集團(tuán)有限公司 - 人力資源主管6000-8000元
北京 - 通州
北京盛世醬道國(guó)際貿(mào)易有限公司 - 人力資源1.5-3萬(wàn)
北京 - 朝陽(yáng)
北京啟辰未來(lái)控股集團(tuán)有限公司 - 人事行政經(jīng)理1-2萬(wàn)
北京 - 通州
北京加禾智能科技有限公司
熱門(mén)公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國(guó)一汽招聘
- 北京汽車(chē)招聘
- 蔚來(lái)招聘
- 東風(fēng)汽車(chē)招聘
- 長(zhǎng)城汽車(chē)招聘
- 奇瑞汽車(chē)招聘
- 理想汽車(chē)招聘
- 長(zhǎng)鑫存儲(chǔ)招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時(shí)代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動(dòng)招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國(guó)移動(dòng)招聘
- 中國(guó)聯(lián)通招聘
- 中國(guó)電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國(guó)藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國(guó)船舶招聘
- 強(qiáng)生中國(guó)招聘
- 匯豐中國(guó)招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國(guó)招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車(chē)招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
張女士/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
北京嘉鋮視欣數(shù)字醫(yī)療技術(shù)有限公司北京嘉鋮視欣（集團(tuán)）成立于1997年，是一家以視覺(jué)健康服務(wù)為宗旨，致力于青少年近視、斜視、弱視防治的新產(chǎn)品研制、新技術(shù)推廣、3D軟件開(kāi)發(fā)和終端投資的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)。旗下有兩個(gè)基地，兩個(gè)高科技軟件公司，多個(gè)眼科門(mén)診，并在國(guó)內(nèi)構(gòu)建一個(gè)上百家視覺(jué)康復(fù)中心的網(wǎng)絡(luò)，總部設(shè)在北京。集團(tuán)成立以來(lái)，一直致力于做合作伙伴最優(yōu)秀的服務(wù)商、合作商、供應(yīng)商。迄今，集團(tuán)擁有正規(guī)產(chǎn)品10個(gè)、產(chǎn)權(quán)商標(biāo)17個(gè)、國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利4項(xiàng)、軟件著作權(quán)及其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)48項(xiàng)，與海軍總醫(yī)院、南京大學(xué)等進(jìn)行嘗試合作，承擔(dān)全軍重大課題研究任務(wù)，始終在我國(guó)視覺(jué)健康康復(fù)訓(xùn)練行業(yè)充當(dāng)著技術(shù)領(lǐng)跑者、行業(yè)創(chuàng)新者的重要角色。北京嘉鋮視欣（集團(tuán)）同時(shí)是小樹(shù)眼科連鎖管理總部，旗下?lián)碛卸嗉倚?shù)眼科。小樹(shù)眼科是高品質(zhì)、醫(yī)療級(jí)、非手術(shù)類(lèi)兒童青少年眼視光門(mén)診新標(biāo)桿，主要診療項(xiàng)目包括：青少年近視防控、斜弱視診治、視功能康復(fù)訓(xùn)練及醫(yī)學(xué)驗(yàn)光配鏡，致力于打造向更多的兒童青少年視光患者提供“專(zhuān)業(yè)水平高、服務(wù)能力強(qiáng)、責(zé)任周期長(zhǎng)”的高質(zhì)量專(zhuān)業(yè)醫(yī)療服務(wù)。小樹(shù)眼科品牌連鎖創(chuàng)新體制機(jī)制，以人才為導(dǎo)向，股份機(jī)會(huì)、合伙人制度、優(yōu)越薪酬激勵(lì)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)、分店管理投資等等，為眼科專(zhuān)家、眼科醫(yī)生、高級(jí)視光師、經(jīng)營(yíng)骨干人才等提供無(wú)可限量的廣闊發(fā)展空間。
公司主頁(yè)