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更新于 3月13日

400/天超市紅牛飲料搬運配送員

8000-10000元
  • 武漢武昌區(qū)
  • 經驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招9人

職位描述

可預支薪水隨時提現單多價高駐店配送0元入職提供車住會騎電動車會看導航
【招聘職位】:騎手,配送員、調度、站長 【薪資待遇】:薪資計算方式:就近派單,不需搶單,每天派單量60-80單以上,一單提成5-8塊錢之間不等,根據氣候于夜宵時間每-單的提成都會有所上漲,多勞多得。晉升渠道:騎手——組長——副站長——站長——區(qū)域經理——高層管理 輕松干:6000+元1月(日均25單)工資不封頂. 正常干:7000+元1月(日均35單)工資不封頂. 努力干:8000-9000+元/月(日單量40以上,優(yōu)秀員工日均單量在50單左右). 拼命干:10000+元/月(日單量50以上,優(yōu)秀員工日均單量在60單以上). 【福利待遇】 1話費補貼、用車補貼、餐費補貼、距離補貼、不定期節(jié)氣補貼、高峰補貼、沖單獎、優(yōu)秀員工獎,暖冬補貼年終獎開年返崗紅包等、入職即買商業(yè)保險。 2、站點提供的舒適宿舍,隨時歡迎入住。 3、吃飯方便,凡本公司騎手在附近南家用餐即可享受美食半價福利. 【工作職責】準時安全把餐送到客戶手上,配送區(qū)域是方圓3公里內,利用智能手機接單,在指定時間內到指定餐萬取餐品送到指定地點,工作內容簡單有趣,易學,快速上手 【任職要求】 年齡18-50周歲、吃苦耐勞、有無經驗均可、會騎電動車、(我們只看你是否有意愿、我們只看能力,只認付出、有快遞行業(yè)經驗者更加適合呦) 1、有無經驗均可(我們只看你是否有意愿)公司配備電動車有師傅帶 2、學歷不是你的硬指標(我們只看能力,只認付出,夠狠你就來) 3、有良好的服務意識、綜合素質(有快遞行業(yè)經驗者更加適合) 4、能吃苦耐勞、熟悉區(qū)域地形、有強烈的企圖心(目標需要靠自己的付出去實現 【工作地點】 分配區(qū)域就近:根據騎手住所就近安排站點 【站點直招】挑戰(zhàn)高薪,騎士大招募!

工作地點

武漢世紀彩城武昌區(qū)中北路

職位發(fā)布者

馮女士/站長助理

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同達集團,成立于2010年,在即時配行業(yè)精耕細作長達10年,下設四大板塊業(yè)務,包括雇主品牌配送、生鮮到家配送、互聯(lián)網平臺配送以及新業(yè)務四大板塊,始終致力于為餐飲、零售、生鮮等泛食品領域的企業(yè)客戶提供個性化、數據化的優(yōu)質即時配服務。同達快送是麥當勞在中國推廣麥樂送業(yè)務的首批合作供應商,并于2014年引進了互聯(lián)網生活服務平臺美團作為戰(zhàn)略投資人。2015年起,同達投入研發(fā)國內首批基于駐店配送模式的IT系統(tǒng)產品“俠刻送”,并在多個品牌客戶中實現了應用。截止到2020年,同達快送業(yè)務已覆蓋全國150多個城市,通過互聯(lián)網IT技術和精細化的運營服務了40多個國內外知名品牌,每年累積服務消費者超過2億多次,已成為即時配行業(yè)駐店細分領域的領軍企業(yè)。同達快送在中國物流與采購聯(lián)合會同城即時物流分會成立起即擔任副會長單位,并于2018、2019年分別榮獲物流行業(yè)“最后一公里”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大會創(chuàng)業(yè)之星、LOG中國物流創(chuàng)新企業(yè)最具潛力創(chuàng)新者,得到了業(yè)內的廣泛認可。同達快送作為兩萬多名騎士的管理者,也多次榮獲58同城年度最.佳雇主。企業(yè)歷程 2010-2013年,初創(chuàng)成長期國內首批駐店即時配配送業(yè)務供應商 2014-2016年,高速發(fā)展期對比初創(chuàng)期年營收增長超70倍,初步完成全國布局; 2014年,美團入股,成為同達快送首個戰(zhàn)略投資人; 2015年,技術元年,開啟互聯(lián)網平臺配送業(yè)務;開創(chuàng)了俠刻送IT系統(tǒng)產品; 2016年,企業(yè)大學同達學院成立;俠刻送IT產品初步應用于首批客戶; 2017-2020年,科技轉型期 2017-2018年,俠刻送-駐店產品廣泛應用于客戶及行業(yè)內其他物流商; 2019年,俠刻送-駐店產品日單量首次超過10萬單;俠刻送-騎士管理產品內部廣泛應用; 2020年,俠刻送推出行業(yè)解決方案系列產品,包括小程序、駐店創(chuàng)新模式產品等;俠刻送-同小達i學、同達workshop廣泛應用于同達學院、內部協(xié)同;企業(yè)目標:滿足泛食品領域客戶個性化即時配需求,打造百億規(guī)??萍夹臀锪髌髽I(yè)服務理念:一個中心、兩個基本點一個中心:以客戶為中心,客戶在哪里,邊界就在哪里外部協(xié)同、提升效率,滿足客戶更多需求;企業(yè)愿景:讓“吃”更親切企業(yè)價值觀:照顧好員工、客戶、股東;組織行為文化:開放、自主、高效、競爭。
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