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一、崗位職責(zé)
1.計(jì)劃制定與優(yōu)化：承接銷售訂單及預(yù)測需求，結(jié)合年度生產(chǎn)大綱與產(chǎn)能規(guī)劃，編制月度 / 周度生產(chǎn)主計(jì)劃，明確生產(chǎn)任務(wù)與交付節(jié)點(diǎn)；跟蹤計(jì)劃執(zhí)行進(jìn)度，分析訂單變更、產(chǎn)能不足等偏差，及時(shí)調(diào)整計(jì)劃并協(xié)調(diào)解決瓶頸問題，優(yōu)化各車間生產(chǎn)負(fù)荷。
2.供需協(xié)調(diào)管理：依據(jù)主計(jì)劃提報(bào)物料需求計(jì)劃，跟蹤關(guān)鍵物料采購與庫存情況，協(xié)同采購保障物料供應(yīng)；確認(rèn)生產(chǎn)線、設(shè)備等產(chǎn)能資源可用性，參與產(chǎn)能評估，針對不足提出人員調(diào)配、委外加工等建議并落實(shí)；與銷售溝通訂單承接能力，應(yīng)對緊急插單、取消等情況。
3.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析：建立計(jì)劃執(zhí)行臺賬，統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)完成率、準(zhǔn)時(shí)交付率等指標(biāo)，形成月度分析報(bào)告；剖析計(jì)劃與實(shí)際差異原因，提出改進(jìn)措施，優(yōu)化計(jì)劃管理體系；為財(cái)務(wù)、質(zhì)量等部門提供數(shù)據(jù)支持。
4.跨部門協(xié)作：組織生產(chǎn)計(jì)劃協(xié)調(diào)會議，搭建銷售、生產(chǎn)、采購等部門溝通橋梁；響應(yīng)各部門咨詢，反饋計(jì)劃調(diào)整影響；參與新產(chǎn)品導(dǎo)入、供應(yīng)鏈優(yōu)化等項(xiàng)目并提供專業(yè)建議。
二、任職資格要求
1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、生產(chǎn)管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.工作經(jīng)驗(yàn)： 4 年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，含 1 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，大中型制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.專業(yè)技能：精通生產(chǎn)計(jì)劃管理理論，熟練操作 MRP/ERP 系統(tǒng)（SAP、用友等）；具備產(chǎn)能測算、需求分析能力，熟練使用 Excel 數(shù)據(jù)分析工具；了解生產(chǎn)工藝及 ISO9001 體系。
4.素質(zhì)要求：具備較強(qiáng)邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)及問題解決能力，抗壓性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)。