職位描述
寫字樓消防中控證消防管理
崗位職責：
1) 在部門負責人領導下主持項目消防工作，對部門負責人負責；
2) 協(xié)助部門負責人起草制定項目及本部門所有消防政策及程序，并根據(jù)實施情況調(diào)整修正；
3) 負責健全和完善安保部有關消防安全規(guī)章制度，協(xié)調(diào)消防機關處理重大火災事故；
4) 配合綜合管理部對本部門招聘的中控員進行審核把關，確保入職人員的可靠性，并對其進行相應培訓和考核，對不合格的中控員提出處理意見；
5) 監(jiān)督檢查中控員的工作情況，做好員工的思想教育工作；
6) 監(jiān)督消防維保公司按照計劃對項目消防設施、設備進行維保工作，形成維保記錄，確保設施、設備正常運行；
7) 負責客戶二裝的消防圖紙審核、驗收等工作；
8) 建立客戶消防檔案，負責日常維護及管理；
9) 每月監(jiān)督消防維保單位對項目所有消防設備進行檢查，形成檢查記錄，將檢查問題匯總，并呈報部門負責人；
10) 負責對消防器材采購提出申請，并對使用過程進行監(jiān)督；
11) 參加安保部工作例會，總結消防工作情況，傳達信息，向部門負責人提出合理化建議；
12) 實施各類消防應急預案的演練，隨時準備應對各類突發(fā)事件；
13) 協(xié)助部門負責人開展消防宣傳，普及消防知識，制定消防工作計劃，總結消防安全工作；
14) 嚴守公司的各項機密資料，嚴禁外泄他人；
15) 無條件遵從公司一切合理的工作安排。
1) 在部門負責人領導下主持項目消防工作，對部門負責人負責；
2) 協(xié)助部門負責人起草制定項目及本部門所有消防政策及程序，并根據(jù)實施情況調(diào)整修正；
3) 負責健全和完善安保部有關消防安全規(guī)章制度，協(xié)調(diào)消防機關處理重大火災事故；
4) 配合綜合管理部對本部門招聘的中控員進行審核把關，確保入職人員的可靠性，并對其進行相應培訓和考核，對不合格的中控員提出處理意見；
5) 監(jiān)督檢查中控員的工作情況，做好員工的思想教育工作；
6) 監(jiān)督消防維保公司按照計劃對項目消防設施、設備進行維保工作，形成維保記錄，確保設施、設備正常運行；
7) 負責客戶二裝的消防圖紙審核、驗收等工作；
8) 建立客戶消防檔案，負責日常維護及管理；
9) 每月監(jiān)督消防維保單位對項目所有消防設備進行檢查，形成檢查記錄，將檢查問題匯總，并呈報部門負責人；
10) 負責對消防器材采購提出申請，并對使用過程進行監(jiān)督；
11) 參加安保部工作例會，總結消防工作情況，傳達信息，向部門負責人提出合理化建議；
12) 實施各類消防應急預案的演練，隨時準備應對各類突發(fā)事件；
13) 協(xié)助部門負責人開展消防宣傳，普及消防知識，制定消防工作計劃，總結消防安全工作；
14) 嚴守公司的各項機密資料，嚴禁外泄他人；
15) 無條件遵從公司一切合理的工作安排。
任職要求：
1) 基本素質：具備豐富的消防管理專業(yè)知識，責任心強，善于溝通，并能協(xié)調(diào)各部門關系，具有一定的組織管理能力；
2) 文化程度：大專以上或同等學歷，受過物業(yè)管理的專業(yè)培訓，具有消防操作能力及中控崗位證書；
3) 工作經(jīng)驗：在高檔大型寫字樓物業(yè)工作三年以上；
4) 特殊要求：對現(xiàn)行各種法律、法規(guī)、政策、安全條例、消防法規(guī)等方面的專業(yè)知識有較全面地了解。
1) 基本素質：具備豐富的消防管理專業(yè)知識，責任心強，善于溝通，并能協(xié)調(diào)各部門關系，具有一定的組織管理能力；
2) 文化程度：大專以上或同等學歷，受過物業(yè)管理的專業(yè)培訓，具有消防操作能力及中控崗位證書；
3) 工作經(jīng)驗：在高檔大型寫字樓物業(yè)工作三年以上；
4) 特殊要求：對現(xiàn)行各種法律、法規(guī)、政策、安全條例、消防法規(guī)等方面的專業(yè)知識有較全面地了解。
獎金績效
年底雙薪
工作地點
天河區(qū)廣州新華保險大廈
入職公司信息
- 入職公司: 萬寶盛華企業(yè)管理咨詢（上海）有限公司
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)浦東南路999號新梅聯(lián)合廣場浦東南路999號
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
蔣志瑛/高級招聘顧問
三日內(nèi)活躍立即溝通
萬寶盛華企業(yè)管理咨詢（上海）有限公司關于萬寶盛華集團全球萬寶盛華集團（ManpowerGroup?，紐約證券交易所股票代碼：MAN）是全球開創(chuàng)性的人力資源解決方案的領導者，創(chuàng)建并提供服務幫助客戶實現(xiàn)其商業(yè)目標，提升市場競爭力。萬寶盛華集團年營業(yè)額220億美元，擁有超過60年的成功運營經(jīng)驗，通過整套且完善的開創(chuàng)性人力資源解決方案，創(chuàng)造獨特的商業(yè)價值，幫助客戶在"人智時代"贏得成功。我們的解決方案涵蓋整個人才雇傭周期，包括招聘與測評、培訓與發(fā)展，職業(yè)生涯管理，以及外包和人力資源咨詢。萬寶盛華集團擁有全球人力資源服務行業(yè)最大以及領先的服務網(wǎng)絡，在全球80個國家或地區(qū)擁有近3,500家分支機構，通過將其全球視野和本土成功經(jīng)驗的完美結合，每年滿足超過400,000家客戶的需求，包括各行各業(yè)的跨國公司、本土公司以及中小企業(yè)。萬寶盛華集團通過ManpowerGroup? Solutions, Manpower?, Experis?和Right Management?提供全方位的開創(chuàng)性人力資源解決方案。了解更多關于萬寶盛華集團如何幫助您致勝“人智時代”，請訪問：www.manpowergroup.com關于萬寶盛華集團中國萬寶盛華集團（中國）總部中國上海市浦東南路999號新梅聯(lián)合廣場36樓（郵政編碼：200120）公司網(wǎng)站萬寶盛華集團（中國）：www.manpowergrc.com萬寶盛華集團在中國地區(qū)服務類型 ManpowerGroupTM Solutions（萬寶盛華集團綜合解決方案）超越了傳統(tǒng)的人事解決方案，它為客戶提供招聘流程外包（RPO）、專項技能外包（TBO）、全球人才尋訪（BTS）以及人才供應鏈管理（MSP）等服務，是人力資源外包專家和定制化、規(guī)模化人力資源解決方案的提供商。ExperisTM（萬寶瑞華），為客戶提供從中高級人才到首席級別人才的尋訪與甄選服務。我們的服務網(wǎng)絡覆蓋50多個國家，每年5300萬小時為客戶尋訪信息與通信技術、金融、工程技術和醫(yī)療保健業(yè)等領域的高管人才，加速企業(yè)成長和職業(yè)發(fā)展。Manpower?（萬寶盛華）旗下包含Manpower Staffing(萬寶盛華雇員服務)、Caden(萬寶愷迪)以及三家合資公司銳旗人力(ReachHR)、萬寶信華（iTecPower）以及西安外服(XAFesco)。Manpower Staffing(萬寶盛華雇員服務)致力于提供商業(yè)所需的彈性用工方案，并與萬寶盛華旗下的3家合資公司，為客戶提供人事外包、培訓、人事代理、人力資源規(guī)劃和調(diào)研，以及政府戰(zhàn)略咨詢等服務。擁有超過170000名派遣同仁，在整個中國大陸地區(qū)的40個主要城市擁有自營服務網(wǎng)絡，并通過合作聯(lián)盟形式，使服務覆蓋了全國100多個城市。Right Management?（睿仕管理顧問）是全球職業(yè)生涯管理和領導力發(fā)展培訓的領導者，同時也是萬寶盛華集團的全資子公司，1996年在中國開出了第一家辦事處。員工總數(shù)在中國大陸地區(qū)的100個主要城市擁有將近1200名雇員。客戶總數(shù)全國范圍內(nèi)擁有4,500個客戶。萬寶盛華集團引領業(yè)界的遠見卓識萬寶盛華集團有一個雙重策略來幫助客戶解決人才短缺問題： 1.與Right Management一起開展調(diào)查項目從而更好的了解所面臨的挑戰(zhàn)：中國企業(yè)員工歸屬感和保留率調(diào)查萬寶盛華雇傭前景調(diào)查與上海勞動部門共同進行的未來技能需求分析的調(diào)研 2.提供路標與解決方案：當前，世界正進入一個新紀元，人類潛能將成為經(jīng)濟發(fā)展的主要動力，萬寶盛華將此定義為―人智時代‖。如何釋放人本精神，發(fā)揮人類潛能，將成為今后發(fā)展必須達成的最終目標。
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