職位描述
涂裝工藝調(diào)色橘皮色差汽車零部件
工作內(nèi)容：
負責向客戶提供技術(shù)服務。
1) 負責跟蹤檢查和確認客戶現(xiàn)場使用涂料的狀況。
2) 及時解決客戶使用產(chǎn)品過程中出現(xiàn)的問題，對不合理工藝提出改進建議，保證客戶正常使用產(chǎn)品，避免公司損失。
3) 針對客戶現(xiàn)場出現(xiàn)的重大問題，能進行現(xiàn)場證實并調(diào)查分析，提出臨時或永久性糾正措施。對解決不了的問題應及時反饋至公司技術(shù)部門。
4) 根據(jù)客戶使用產(chǎn)品的情況，充分了解客戶需求以及條件變化。記錄、匯總和反饋客戶使用產(chǎn)品過程中的出現(xiàn)的問題。將信息傳遞到實驗
室對產(chǎn)品進行改良，使產(chǎn)品適應客戶生產(chǎn)環(huán)境和設備，確保性能符合客戶要求。
產(chǎn)品性能表現(xiàn)測量、記錄。
1) 每天開線前確認涂料狀態(tài)。
2) 根據(jù)工作需求進行產(chǎn)品性能指標測量并記錄好數(shù)據(jù)。
3) 根據(jù)客戶需求改進測量流程，更好地服務于現(xiàn)場。
4) 對現(xiàn)場質(zhì)量、生產(chǎn)情況以日報的方式及時反饋給公司技術(shù)研發(fā)部、質(zhì)保部，確保產(chǎn)品控制要求和控制方向一致。
計劃、產(chǎn)量、消耗量等數(shù)據(jù)的記錄。
1) 記錄客戶現(xiàn)場各顏色各車型產(chǎn)量。
2) 記錄現(xiàn)場各材料消耗量。
3) 根據(jù)記錄的數(shù)據(jù)進行產(chǎn)量、消耗量分析，發(fā)現(xiàn)異常及時匯報并分析原因，避免不必要的損失。
4) 協(xié)助現(xiàn)場主管進行庫存管理，包括定貨、發(fā)貨計劃管理，確保供貨及時、準確。
根據(jù)試線計劃，實施試線活動。
1) 根據(jù)客戶要求完成試線準備工作。如清洗材料、管路等。
2) 根據(jù)技術(shù)要求，在試線階段做好數(shù)據(jù)記錄和統(tǒng)計。包括現(xiàn)場條件、涂料狀態(tài)等。
3) 根據(jù)技術(shù)要求完成試線相關(guān)實驗。
4) 撰寫試線報告，并提交給主管審核。
崗位要求：
1. 大?；蛞陨蠈W歷，從事涂料行業(yè)2年以上，具備涂料技術(shù)服務經(jīng)驗優(yōu)先。
2. 熟悉產(chǎn)品性能，了解涂料行業(yè)的運作特點優(yōu)先考慮。
3. 良好的溝通表達能力，服務意識及團隊意識強。
4. 身體素質(zhì)良好, 能適應勞動強度和加班。
負責向客戶提供技術(shù)服務。
1) 負責跟蹤檢查和確認客戶現(xiàn)場使用涂料的狀況。
2) 及時解決客戶使用產(chǎn)品過程中出現(xiàn)的問題，對不合理工藝提出改進建議，保證客戶正常使用產(chǎn)品，避免公司損失。
3) 針對客戶現(xiàn)場出現(xiàn)的重大問題，能進行現(xiàn)場證實并調(diào)查分析，提出臨時或永久性糾正措施。對解決不了的問題應及時反饋至公司技術(shù)部門。
4) 根據(jù)客戶使用產(chǎn)品的情況，充分了解客戶需求以及條件變化。記錄、匯總和反饋客戶使用產(chǎn)品過程中的出現(xiàn)的問題。將信息傳遞到實驗
室對產(chǎn)品進行改良，使產(chǎn)品適應客戶生產(chǎn)環(huán)境和設備，確保性能符合客戶要求。
產(chǎn)品性能表現(xiàn)測量、記錄。
1) 每天開線前確認涂料狀態(tài)。
2) 根據(jù)工作需求進行產(chǎn)品性能指標測量并記錄好數(shù)據(jù)。
3) 根據(jù)客戶需求改進測量流程，更好地服務于現(xiàn)場。
4) 對現(xiàn)場質(zhì)量、生產(chǎn)情況以日報的方式及時反饋給公司技術(shù)研發(fā)部、質(zhì)保部，確保產(chǎn)品控制要求和控制方向一致。
計劃、產(chǎn)量、消耗量等數(shù)據(jù)的記錄。
1) 記錄客戶現(xiàn)場各顏色各車型產(chǎn)量。
2) 記錄現(xiàn)場各材料消耗量。
3) 根據(jù)記錄的數(shù)據(jù)進行產(chǎn)量、消耗量分析，發(fā)現(xiàn)異常及時匯報并分析原因，避免不必要的損失。
4) 協(xié)助現(xiàn)場主管進行庫存管理，包括定貨、發(fā)貨計劃管理，確保供貨及時、準確。
根據(jù)試線計劃，實施試線活動。
1) 根據(jù)客戶要求完成試線準備工作。如清洗材料、管路等。
2) 根據(jù)技術(shù)要求，在試線階段做好數(shù)據(jù)記錄和統(tǒng)計。包括現(xiàn)場條件、涂料狀態(tài)等。
3) 根據(jù)技術(shù)要求完成試線相關(guān)實驗。
4) 撰寫試線報告，并提交給主管審核。
崗位要求：
1. 大?；蛞陨蠈W歷，從事涂料行業(yè)2年以上，具備涂料技術(shù)服務經(jīng)驗優(yōu)先。
2. 熟悉產(chǎn)品性能，了解涂料行業(yè)的運作特點優(yōu)先考慮。
3. 良好的溝通表達能力，服務意識及團隊意識強。
4. 身體素質(zhì)良好, 能適應勞動強度和加班。
工作地點
婺城區(qū)騰美(金華)汽車零部件有限公司
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東莞市智通快聘人力資源服務有限公司
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職位發(fā)布者
張女士/招聘顧問
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萬寶盛華企業(yè)管理咨詢（上海）有限公司關(guān)于萬寶盛華集團全球萬寶盛華集團（ManpowerGroup?，紐約證券交易所股票代碼：MAN）是全球開創(chuàng)性的人力資源解決方案的領導者，創(chuàng)建并提供服務幫助客戶實現(xiàn)其商業(yè)目標，提升市場競爭力。萬寶盛華集團年營業(yè)額220億美元，擁有超過60年的成功運營經(jīng)驗，通過整套且完善的開創(chuàng)性人力資源解決方案，創(chuàng)造獨特的商業(yè)價值，幫助客戶在"人智時代"贏得成功。我們的解決方案涵蓋整個人才雇傭周期，包括招聘與測評、培訓與發(fā)展，職業(yè)生涯管理，以及外包和人力資源咨詢。萬寶盛華集團擁有全球人力資源服務行業(yè)最大以及領先的服務網(wǎng)絡，在全球80個國家或地區(qū)擁有近3,500家分支機構(gòu)，通過將其全球視野和本土成功經(jīng)驗的完美結(jié)合，每年滿足超過400,000家客戶的需求，包括各行各業(yè)的跨國公司、本土公司以及中小企業(yè)。萬寶盛華集團通過ManpowerGroup? Solutions, Manpower?, Experis?和Right Management?提供全方位的開創(chuàng)性人力資源解決方案。了解更多關(guān)于萬寶盛華集團如何幫助您致勝“人智時代”，請訪問：www.manpowergroup.com關(guān)于萬寶盛華集團中國萬寶盛華集團（中國）總部中國上海市浦東南路999號新梅聯(lián)合廣場36樓（郵政編碼：200120）公司網(wǎng)站萬寶盛華集團（中國）：www.manpowergrc.com萬寶盛華集團在中國地區(qū)服務類型 ManpowerGroupTM Solutions（萬寶盛華集團綜合解決方案）超越了傳統(tǒng)的人事解決方案，它為客戶提供招聘流程外包（RPO）、專項技能外包（TBO）、全球人才尋訪（BTS）以及人才供應鏈管理（MSP）等服務，是人力資源外包專家和定制化、規(guī)?；肆Y源解決方案的提供商。ExperisTM（萬寶瑞華），為客戶提供從中高級人才到首席級別人才的尋訪與甄選服務。我們的服務網(wǎng)絡覆蓋50多個國家，每年5300萬小時為客戶尋訪信息與通信技術(shù)、金融、工程技術(shù)和醫(yī)療保健業(yè)等領域的高管人才，加速企業(yè)成長和職業(yè)發(fā)展。Manpower?（萬寶盛華）旗下包含Manpower Staffing(萬寶盛華雇員服務)、Caden(萬寶愷迪)以及三家合資公司銳旗人力(ReachHR)、萬寶信華（iTecPower）以及西安外服(XAFesco)。Manpower Staffing(萬寶盛華雇員服務)致力于提供商業(yè)所需的彈性用工方案，并與萬寶盛華旗下的3家合資公司，為客戶提供人事外包、培訓、人事代理、人力資源規(guī)劃和調(diào)研，以及政府戰(zhàn)略咨詢等服務。擁有超過170000名派遣同仁，在整個中國大陸地區(qū)的40個主要城市擁有自營服務網(wǎng)絡，并通過合作聯(lián)盟形式，使服務覆蓋了全國100多個城市。Right Management?（睿仕管理顧問）是全球職業(yè)生涯管理和領導力發(fā)展培訓的領導者，同時也是萬寶盛華集團的全資子公司，1996年在中國開出了第一家辦事處。員工總數(shù)在中國大陸地區(qū)的100個主要城市擁有將近1200名雇員。客戶總數(shù)全國范圍內(nèi)擁有4,500個客戶。萬寶盛華集團引領業(yè)界的遠見卓識萬寶盛華集團有一個雙重策略來幫助客戶解決人才短缺問題： 1.與Right Management一起開展調(diào)查項目從而更好的了解所面臨的挑戰(zhàn)：中國企業(yè)員工歸屬感和保留率調(diào)查萬寶盛華雇傭前景調(diào)查與上海勞動部門共同進行的未來技能需求分析的調(diào)研 2.提供路標與解決方案：當前，世界正進入一個新紀元，人類潛能將成為經(jīng)濟發(fā)展的主要動力，萬寶盛華將此定義為―人智時代‖。如何釋放人本精神，發(fā)揮人類潛能，將成為今后發(fā)展必須達成的最終目標。
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