職位描述
EMC測試射頻測試示波器萬用表
世界五百強(qiáng)外企，可接受無經(jīng)驗(yàn)，能長期穩(wěn)定的來。有夜班！
有食堂（包一餐），不包住宿。
底薪5k-6k+夜班補(bǔ)貼+加班費(fèi)，有年終獎(jiǎng)1個(gè)月。
月綜合稅前約五險(xiǎn)一金正常繳納，額外購買商保。
兩班倒，一天12h，一個(gè)月大約12個(gè)大夜班
加班會有加班費(fèi)，夜班有夜班補(bǔ)貼。
崗位職責(zé)：
1.測試執(zhí)行與評估：
根據(jù)國際/國內(nèi)EMC標(biāo)準(zhǔn)（如CISPR、IEC、EN、FCC、GB等），執(zhí)行電磁兼容性測試，包括但不限于：輻射發(fā)射、傳導(dǎo)發(fā)射、靜電放電、輻射抗擾度、快速瞬變脈沖群等；
對測試結(jié)果進(jìn)行分析，判斷產(chǎn)品是否符合EMC法規(guī)及客戶要求。
2.測試設(shè)備操作與維護(hù)：
熟練操作EMC測試設(shè)備（如頻譜分析儀、示波器、信號發(fā)生器、暗室等），確保測試環(huán)境符合標(biāo)準(zhǔn)；
定期對測試設(shè)備進(jìn)行校準(zhǔn)、維護(hù)及故障排查。
3.測試報(bào)告編寫：
準(zhǔn)確記錄測試數(shù)據(jù)，生成專業(yè)測試報(bào)告，并提供整改建議；
協(xié)助研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行EMC問題整改及設(shè)計(jì)優(yōu)化。
4.技術(shù)支持與協(xié)作：
參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)階段的EMC風(fēng)險(xiǎn)評估，提供設(shè)計(jì)改進(jìn)建議；
協(xié)助客戶或第三方機(jī)構(gòu)完成認(rèn)證測試（如CE、FCC、CCC認(rèn)證）。
5.標(biāo)準(zhǔn)與流程優(yōu)化：
跟蹤國內(nèi)外EMC標(biāo)準(zhǔn)更新，及時(shí)調(diào)整測試方案；
優(yōu)化測試流程，提升測試效率和準(zhǔn)確性。
任職要求：
1.工作經(jīng)驗(yàn)：
1-3年以上EMC測試或相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（應(yīng)屆生有相關(guān)實(shí)習(xí)/項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）；
熟悉EMC測試標(biāo)準(zhǔn)及法規(guī)，有實(shí)驗(yàn)室經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.技能要求：
熟練使用EMC測試設(shè)備（如接收機(jī)、天線、LISN等）及暗室環(huán)境；
了解產(chǎn)品EMC設(shè)計(jì)原理及常見整改措施（如濾波、屏蔽、接地等）；
具備基礎(chǔ)電路分析能力，能閱讀原理圖及PCB布局；
持CEM（認(rèn)證電磁兼容工程師）或相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先。
3.軟性能力：
嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備獨(dú)立分析和解決問題的能力；
良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
能閱讀英文技術(shù)文檔，撰寫英文報(bào)告者優(yōu)先。
有食堂（包一餐），不包住宿。
底薪5k-6k+夜班補(bǔ)貼+加班費(fèi)，有年終獎(jiǎng)1個(gè)月。
月綜合稅前約五險(xiǎn)一金正常繳納，額外購買商保。
兩班倒，一天12h，一個(gè)月大約12個(gè)大夜班
加班會有加班費(fèi)，夜班有夜班補(bǔ)貼。
崗位職責(zé)：
1.測試執(zhí)行與評估：
根據(jù)國際/國內(nèi)EMC標(biāo)準(zhǔn)（如CISPR、IEC、EN、FCC、GB等），執(zhí)行電磁兼容性測試，包括但不限于：輻射發(fā)射、傳導(dǎo)發(fā)射、靜電放電、輻射抗擾度、快速瞬變脈沖群等；
對測試結(jié)果進(jìn)行分析，判斷產(chǎn)品是否符合EMC法規(guī)及客戶要求。
2.測試設(shè)備操作與維護(hù)：
熟練操作EMC測試設(shè)備（如頻譜分析儀、示波器、信號發(fā)生器、暗室等），確保測試環(huán)境符合標(biāo)準(zhǔn)；
定期對測試設(shè)備進(jìn)行校準(zhǔn)、維護(hù)及故障排查。
3.測試報(bào)告編寫：
準(zhǔn)確記錄測試數(shù)據(jù)，生成專業(yè)測試報(bào)告，并提供整改建議；
協(xié)助研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行EMC問題整改及設(shè)計(jì)優(yōu)化。
4.技術(shù)支持與協(xié)作：
參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)階段的EMC風(fēng)險(xiǎn)評估，提供設(shè)計(jì)改進(jìn)建議；
協(xié)助客戶或第三方機(jī)構(gòu)完成認(rèn)證測試（如CE、FCC、CCC認(rèn)證）。
5.標(biāo)準(zhǔn)與流程優(yōu)化：
跟蹤國內(nèi)外EMC標(biāo)準(zhǔn)更新，及時(shí)調(diào)整測試方案；
優(yōu)化測試流程，提升測試效率和準(zhǔn)確性。
任職要求：
1.工作經(jīng)驗(yàn)：
1-3年以上EMC測試或相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（應(yīng)屆生有相關(guān)實(shí)習(xí)/項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）；
熟悉EMC測試標(biāo)準(zhǔn)及法規(guī)，有實(shí)驗(yàn)室經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.技能要求：
熟練使用EMC測試設(shè)備（如接收機(jī)、天線、LISN等）及暗室環(huán)境；
了解產(chǎn)品EMC設(shè)計(jì)原理及常見整改措施（如濾波、屏蔽、接地等）；
具備基礎(chǔ)電路分析能力，能閱讀原理圖及PCB布局；
持CEM（認(rèn)證電磁兼容工程師）或相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先。
3.軟性能力：
嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備獨(dú)立分析和解決問題的能力；
良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
能閱讀英文技術(shù)文檔，撰寫英文報(bào)告者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
鳩江區(qū)大陸汽車車身電子系統(tǒng)(蕪湖)有限公司
入職公司信息
- 入職公司: 大陸投資（中國）有限公司
- 公司地址: 上海楊浦區(qū)上海市楊浦區(qū)大連路538號北美廣場C座22層大陸投資(中國)有限公司內(nèi)
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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萬寶盛華企業(yè)管理咨詢（上海）有限公司
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職位發(fā)布者
何薇煒/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
萬寶盛華企業(yè)管理咨詢（上海）有限公司關(guān)于萬寶盛華集團(tuán)全球萬寶盛華集團(tuán)（ManpowerGroup?，紐約證券交易所股票代碼：MAN）是全球開創(chuàng)性的人力資源解決方案的領(lǐng)導(dǎo)者，創(chuàng)建并提供服務(wù)幫助客戶實(shí)現(xiàn)其商業(yè)目標(biāo)，提升市場競爭力。萬寶盛華集團(tuán)年?duì)I業(yè)額220億美元，擁有超過60年的成功運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，通過整套且完善的開創(chuàng)性人力資源解決方案，創(chuàng)造獨(dú)特的商業(yè)價(jià)值，幫助客戶在"人智時(shí)代"贏得成功。我們的解決方案涵蓋整個(gè)人才雇傭周期，包括招聘與測評、培訓(xùn)與發(fā)展，職業(yè)生涯管理，以及外包和人力資源咨詢。萬寶盛華集團(tuán)擁有全球人力資源服務(wù)行業(yè)最大以及領(lǐng)先的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在全球80個(gè)國家或地區(qū)擁有近3,500家分支機(jī)構(gòu)，通過將其全球視野和本土成功經(jīng)驗(yàn)的完美結(jié)合，每年滿足超過400,000家客戶的需求，包括各行各業(yè)的跨國公司、本土公司以及中小企業(yè)。萬寶盛華集團(tuán)通過ManpowerGroup? Solutions, Manpower?, Experis?和Right Management?提供全方位的開創(chuàng)性人力資源解決方案。了解更多關(guān)于萬寶盛華集團(tuán)如何幫助您致勝“人智時(shí)代”，請?jiān)L問：www.manpowergroup.com關(guān)于萬寶盛華集團(tuán)中國萬寶盛華集團(tuán)（中國）總部中國上海市浦東南路999號新梅聯(lián)合廣場36樓（郵政編碼：200120）公司網(wǎng)站萬寶盛華集團(tuán)（中國）：www.manpowergrc.com萬寶盛華集團(tuán)在中國地區(qū)服務(wù)類型 ManpowerGroupTM Solutions（萬寶盛華集團(tuán)綜合解決方案）超越了傳統(tǒng)的人事解決方案，它為客戶提供招聘流程外包（RPO）、專項(xiàng)技能外包（TBO）、全球人才尋訪（BTS）以及人才供應(yīng)鏈管理（MSP）等服務(wù)，是人力資源外包專家和定制化、規(guī)?；肆Y源解決方案的提供商。ExperisTM（萬寶瑞華），為客戶提供從中高級人才到首席級別人才的尋訪與甄選服務(wù)。我們的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋50多個(gè)國家，每年5300萬小時(shí)為客戶尋訪信息與通信技術(shù)、金融、工程技術(shù)和醫(yī)療保健業(yè)等領(lǐng)域的高管人才，加速企業(yè)成長和職業(yè)發(fā)展。Manpower?（萬寶盛華）旗下包含Manpower Staffing(萬寶盛華雇員服務(wù))、Caden(萬寶愷迪)以及三家合資公司銳旗人力(ReachHR)、萬寶信華（iTecPower）以及西安外服(XAFesco)。Manpower Staffing(萬寶盛華雇員服務(wù))致力于提供商業(yè)所需的彈性用工方案，并與萬寶盛華旗下的3家合資公司，為客戶提供人事外包、培訓(xùn)、人事代理、人力資源規(guī)劃和調(diào)研，以及政府戰(zhàn)略咨詢等服務(wù)。擁有超過170000名派遣同仁，在整個(gè)中國大陸地區(qū)的40個(gè)主要城市擁有自營服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，并通過合作聯(lián)盟形式，使服務(wù)覆蓋了全國100多個(gè)城市。Right Management?（睿仕管理顧問）是全球職業(yè)生涯管理和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)者，同時(shí)也是萬寶盛華集團(tuán)的全資子公司，1996年在中國開出了第一家辦事處。員工總數(shù)在中國大陸地區(qū)的100個(gè)主要城市擁有將近1200名雇員?？蛻艨倲?shù)全國范圍內(nèi)擁有4,500個(gè)客戶。萬寶盛華集團(tuán)引領(lǐng)業(yè)界的遠(yuǎn)見卓識萬寶盛華集團(tuán)有一個(gè)雙重策略來幫助客戶解決人才短缺問題： 1.與Right Management一起開展調(diào)查項(xiàng)目從而更好的了解所面臨的挑戰(zhàn)：中國企業(yè)員工歸屬感和保留率調(diào)查萬寶盛華雇傭前景調(diào)查與上海勞動(dòng)部門共同進(jìn)行的未來技能需求分析的調(diào)研 2.提供路標(biāo)與解決方案：當(dāng)前，世界正進(jìn)入一個(gè)新紀(jì)元，人類潛能將成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿?，萬寶盛華將此定義為―人智時(shí)代‖。如何釋放人本精神，發(fā)揮人類潛能，將成為今后發(fā)展必須達(dá)成的最終目標(biāo)。
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