崗位職責(zé):
1、基于集團(tuán)中長期戰(zhàn)略方向和經(jīng)營目標(biāo),協(xié)助CEO制定集團(tuán)年度經(jīng)營規(guī)劃和運(yùn)營管理目標(biāo),監(jiān)督并推動年度、季度、月度日常工作計(jì)劃的落地。
2、負(fù)責(zé)主持集團(tuán)日常運(yùn)營管理工作,結(jié)合集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的特點(diǎn),建立高效的運(yùn)營管理體系。
3、負(fù)責(zé)監(jiān)控集團(tuán)戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo)的執(zhí)行情況,同時(shí)參考外部行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析,發(fā)現(xiàn)經(jīng)營過程中的問題,提出優(yōu)化策略、解決方案,并推動實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)總裁辦公室的管理工作,企業(yè)內(nèi)控、跨部門流程優(yōu)化及推動執(zhí)行。
5、發(fā)現(xiàn)公司各個(gè)部門協(xié)同工作中存在的屏障,橫向拉通,降低或者消除跨部門溝通屏障。
6、推動企業(yè)管理制度化、制度流程化、流程數(shù)字化的各項(xiàng)工作。
7、推進(jìn)公司的信息化工作,包括ERP、PLM等系統(tǒng)的上線及實(shí)施。
8、與CEO、CFO等高管團(tuán)隊(duì)一起完成IPO前期各項(xiàng)工作,包括但不限于與顧問團(tuán)隊(duì)、券商、會計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等的溝通合作。
任職要求:
1、知名外企及民企工作經(jīng)驗(yàn),熟悉數(shù)據(jù)中心或具備產(chǎn)銷研集成裝配類行業(yè),15年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、擁有5年以上上市公司高級管理者經(jīng)驗(yàn),經(jīng)歷過企業(yè)IPO的過程。
3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力,情商高。
4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、數(shù)據(jù)敏感度,能夠通過各種運(yùn)營數(shù)據(jù)的收集、歸納和分析,對業(yè)務(wù)策略進(jìn)行調(diào)整和改善。
5、第一學(xué)歷本科及以上,具備相關(guān)的財(cái)務(wù)知識。
7、集團(tuán)運(yùn)營管理、信息化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)