職位描述
組織發(fā)展員工關系中級人力資源管理師助理人力資源管理師績效管理
1. 招聘與配置
· 根據(jù)公司戰(zhàn)略及部門需求，制定并執(zhí)行招聘計劃。
· 發(fā)布職位信息，篩選簡歷，組織安排面試及錄用流程。
· 辦理員工入職、離職、調任、晉升等異動手續(xù)。
2. 培訓與發(fā)展
· 協(xié)助進行培訓需求調研，參與制定年度培訓計劃。
· 組織并實施新員工入職培訓及各類在職培訓項目。
· 跟蹤培訓效果評估，并建立和維護員工培訓檔案。
3. 績效管理
· 協(xié)助推行并執(zhí)行公司的績效管理體系。
· 組織實施績效考評工作，跟進面談、反饋等環(huán)節(jié)。
· 對績效考核數(shù)據(jù)進行匯總與分析，為決策提供支持。
4. 員工關系與企業(yè)文化
· 負責員工勞動合同、人事檔案的簽訂與管理。
· 處理員工咨詢、申訴與勞動糾紛，維護和諧的勞資關系。
· 策劃并組織員工活動，推動企業(yè)文化建設，提升員工凝聚力。
5. 薪酬福利
· 協(xié)助進行薪酬數(shù)據(jù)的核算與統(tǒng)計，確保薪資準時準確發(fā)放。
· 辦理員工社保、公積金繳納及福利發(fā)放等事宜。
· 參與薪酬福利調研，為薪酬體系優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。
· 根據(jù)公司戰(zhàn)略及部門需求，制定并執(zhí)行招聘計劃。
· 發(fā)布職位信息，篩選簡歷，組織安排面試及錄用流程。
· 辦理員工入職、離職、調任、晉升等異動手續(xù)。
2. 培訓與發(fā)展
· 協(xié)助進行培訓需求調研，參與制定年度培訓計劃。
· 組織并實施新員工入職培訓及各類在職培訓項目。
· 跟蹤培訓效果評估，并建立和維護員工培訓檔案。
3. 績效管理
· 協(xié)助推行并執(zhí)行公司的績效管理體系。
· 組織實施績效考評工作，跟進面談、反饋等環(huán)節(jié)。
· 對績效考核數(shù)據(jù)進行匯總與分析，為決策提供支持。
4. 員工關系與企業(yè)文化
· 負責員工勞動合同、人事檔案的簽訂與管理。
· 處理員工咨詢、申訴與勞動糾紛，維護和諧的勞資關系。
· 策劃并組織員工活動，推動企業(yè)文化建設，提升員工凝聚力。
5. 薪酬福利
· 協(xié)助進行薪酬數(shù)據(jù)的核算與統(tǒng)計，確保薪資準時準確發(fā)放。
· 辦理員工社保、公積金繳納及福利發(fā)放等事宜。
· 參與薪酬福利調研，為薪酬體系優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。
6. 干部管理
· 干部體系建設： 協(xié)助建立和完善干部管理制度體系，包括干部的選拔、任用、考核、激勵與淘汰機
· 干部體系建設： 協(xié)助建立和完善干部管理制度體系，包括干部的選拔、任用、考核、激勵與淘汰機
· 干部選拔與任用： 組織實施干部競聘、選拔與評估工作，建立后備干部人才庫，跟蹤培養(yǎng)潛力人才。
· 干部評價與發(fā)展： 定期組織干部述職與評議，開展干部360度評估，并為其制定個性化的發(fā)展計劃（IDP）。
· 干部監(jiān)督與監(jiān)察： 落實干部任期制、責任制及廉政建設要求，協(xié)助進行干部離任審計等工作。
· 干部溝通與關懷： 建立與干部的定期溝通機制，了解干部思想動態(tài)，協(xié)助解決相關問題。
7. 基礎人事工作
· 維護和更新人力資源信息系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)準確。
· 負責人事相關報表的編制與提交。
· 完成上級交辦的其他人力資源相關工作。
· 完成上級交辦的其他人力資源相關工作。
二、任職資格
崗位要求：
1、從事人力資源工作2年以上，有至少兩個模塊深耕工作經(jīng)驗
2、本科及以上學歷，人力資源管理專業(yè)、公共管理專業(yè)等相關專業(yè)
3、熟練系統(tǒng)操作、辦公軟件
4、大型企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先
5、黨員或預備黨員（必備）
職位福利：單位食堂、節(jié)日福利、周末雙休、五險一金、帶薪年假
工作地點
太原迎澤區(qū)華商創(chuàng)智中心B座6層
相似職位
- 人事經(jīng)理7000-8000元
太原 - 小店
山西瑞克普生物科技有限公司 - 資質管理5000-7000元
太原 - 小店
山西鐵居環(huán)?？萍加邢薰?/span> - 人資經(jīng)理8000-12000元
太原 - 萬柏林
山西國能隆泰煤焦集團有限責任公司 - 人力資源負責人5000-10000元
太原 - 杏花嶺
太原維康鴻業(yè)科技有限公司 - 人力資源主管6000-12000元
太原 - 小店
中科路恒工程設計有限公司 - 山西vivo省公司人資主管（人資骨干）6000-8000元·13薪
太原 - 萬柏林
山西致捷康達商貿有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
戴女士/人力資源
三日內活躍立即溝通
華潤山西醫(yī)藥有限公司華潤集團是國務院國資委直接監(jiān)管和領導的國有重點骨干企業(yè)之一，華潤山西醫(yī)藥有限公司是華潤集團七大戰(zhàn)略業(yè)務單元之一——華潤醫(yī)藥商業(yè)集團的控股子公司。我公司是通過國家GSP認證的山西省醫(yī)藥批發(fā)物流公司，擔負著省內醫(yī)療機構藥品批發(fā)、連鎖藥店等藥品配送業(yè)務。 2011年加入華潤醫(yī)藥商業(yè)集團。公司注冊資本5300萬元，經(jīng)營品規(guī)數(shù)達8000多個。華潤山西醫(yī)藥重點發(fā)展醫(yī)療機構純銷業(yè)務，為醫(yī)院提供專業(yè)化、信息化的藥械供應服務，積極參與了山西省37家大型醫(yī)院的藥房托管或集中配送。華潤山西醫(yī)藥正在構筑覆蓋全山西省、專業(yè)化程度高、服務能力強的物流配送體系，逐步實行省級物流配送平臺——地市級物流配送網(wǎng)絡——區(qū)縣級物流網(wǎng)點的集團化WMS物流管理系統(tǒng)。華潤山西醫(yī)藥營銷網(wǎng)絡已覆蓋山西省11個地市，省市兩級布局已搭建完成。作為一家隸屬中央的醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)，華潤山西醫(yī)藥將與時俱進，傳承紅色基因，通過現(xiàn)代化醫(yī)藥物流延伸，全面升級服務能力！華潤山西醫(yī)藥將堅定不移地履行社會責任，持續(xù)提供學術型現(xiàn)代醫(yī)藥物流創(chuàng)新服務，通過多方合作，共同推進山西省醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的快速向前發(fā)展！聯(lián)系電話：0351-4365869
公司主頁