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職責(zé)描述：
1、協(xié)助董事長(zhǎng)制定公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，跟蹤各部門分解實(shí)施并進(jìn)行監(jiān)控和督導(dǎo)；
2、跟進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議；
3、優(yōu)化組織管理模式權(quán)限，完善、修訂運(yùn)營(yíng)管理制度，推動(dòng)業(yè)務(wù)流程化及控制管理風(fēng)險(xiǎn)；
4、協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系；
5、配合董事長(zhǎng)處理外部公共關(guān)系，能夠組織并參與商務(wù)應(yīng)酬；
6、協(xié)助董事長(zhǎng)安排各項(xiàng)高層會(huì)議的日程與議程，撰寫高層會(huì)議紀(jì)要并跟進(jìn)落實(shí)。
相關(guān)要求:
1、統(tǒng)招本科及以上，房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷至少3年；
2、熟悉房地產(chǎn)工程項(xiàng)目管理全周期流程，熟悉相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；
2、具有較高的視野，邏輯思維強(qiáng)，工作條理清晰，執(zhí)行力強(qiáng)；
3、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、人際交往能力；
4、陽(yáng)光進(jìn)取，主人翁意識(shí)強(qiáng)，具備良好的企業(yè)大局觀及行業(yè)視野；
5、男女不限，有房地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪酬：
10000-15000，五險(xiǎn)一金，帶薪年假，節(jié)假日福利