體現(xiàn)價值,創(chuàng)造社會效益,與優(yōu)秀者同行,鍛造卓越團隊!
公司福利:職業(yè)發(fā)展賦能、每月慶功宴、不定期團建、全勤獎、節(jié)日福利、帶薪年假
崗位職責:
1.深入理解業(yè)務團隊的需求,提供定制化的人力資源解決方案;
2.負責招聘流程,包括篩選、面試及評估候選人,確保人才選拔符合業(yè)務需求;
3.設計和實施員工培訓和發(fā)展計劃,提升團隊整體能力和個人職業(yè)技能;
4.推動公司文化、政策和流程在團隊中的有效執(zhí)行;
5.管理員工關系,包括解決勞動爭議、促進良好的工作環(huán)境。
任職要求:
1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效地與團隊成員交流;
2.對人力資源管理有深入的理解,能夠靈活運用人力資源工具;
3.具有較強的組織能力和問題解決能力,能夠在壓力下工作;
4.對工作充滿熱情,能夠主動應對工作中的挑戰(zhàn);
5.具備良好的團隊合作精神,能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。
晉升:HRBP-HRBP經(jīng)理-人力資源總監(jiān)