崗位職責(zé):
1、配合完成集團(tuán)主數(shù)據(jù)、指標(biāo)數(shù)據(jù)等數(shù)據(jù)治理體系的建設(shè),實(shí)施集團(tuán)的數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目,梳理現(xiàn)有業(yè)務(wù)系統(tǒng)主數(shù)據(jù)、指標(biāo)數(shù)據(jù)管理痛點(diǎn)、推動(dòng)構(gòu)建各業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)模型和數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量管理體系,完成各項(xiàng)目的數(shù)據(jù)治理建設(shè);
2、負(fù)責(zé)主數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的數(shù)據(jù)治理、提供數(shù)據(jù)治理平臺(tái)相關(guān)行業(yè)領(lǐng)先實(shí)踐、相關(guān)案例參考及行業(yè)參考支持;
3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)模型、元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量,數(shù)據(jù)安全等領(lǐng)域的規(guī)劃、設(shè)計(jì),指導(dǎo)和協(xié)助團(tuán)隊(duì)其他成員實(shí)現(xiàn)上述領(lǐng)域的數(shù)據(jù)解決方案;
4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理相關(guān)產(chǎn)品的需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃、文檔撰寫和原型設(shè)計(jì)等,詳細(xì)闡述產(chǎn)品功能和操作流程,完成產(chǎn)品設(shè)計(jì);
5、數(shù)據(jù)治理平臺(tái)相關(guān)的設(shè)計(jì)開發(fā)任務(wù),數(shù)據(jù)治理平臺(tái)的常態(tài)化運(yùn)營(yíng)維護(hù);
6、解決技術(shù)相關(guān)問題、按需完成數(shù)據(jù)專家分配的相關(guān)任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)信息技術(shù)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)及相關(guān)專業(yè);
2、5年及以上工作經(jīng)驗(yàn),具有5年以上數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),在數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)目錄管理方面有豐富經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉主流數(shù)據(jù)治理產(chǎn)品。參與過元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量檢核規(guī)則的相關(guān)梳理工作;
4、具有良好的客戶溝通能力、報(bào)告能力;
5、熟悉DAMA數(shù)據(jù)治理框架、DGI數(shù)據(jù)治理框架數(shù)據(jù)治理的方法論;
6、具有數(shù)據(jù)治理領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn),具備CDMP認(rèn)證(數(shù)據(jù)管理專業(yè)人士認(rèn)證)者優(yōu)先。