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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人力及行政管理日常事務(wù)性工作；
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定招聘計(jì)劃并實(shí)施，確保各項(xiàng)目部門人員合理配置；
3、優(yōu)化績效管理制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各用人部門的員工績效考評、績效面談、績效改進(jìn)等工作；
4、負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、崗位變動(dòng)、薪酬調(diào)整等相關(guān)工作，加強(qiáng)員工關(guān)懷，建立和諧融洽的員工關(guān)系；
5、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理及日常辦公環(huán)境維護(hù)；
6、證照用印及檔案管理，確保使用合規(guī)、信息準(zhǔn)確；
7、其他領(lǐng)導(dǎo)安排工作項(xiàng)目。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、行政管理、人力資源管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉HR理論與實(shí)操，熟練使用各種辦公軟件；
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
工作時(shí)間：8:30-17:30，午休1.5小時(shí)，單休，9月調(diào)整為大小周休息，法定全休，帶薪年假，五險(xiǎn)一金。