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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司人力資源的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊的工作。 2. 完成人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，為管理層提供決策依據(jù)。 3. 協(xié)助制定并執(zhí)行公司人力資源政策，確保公司人力資源的有效運(yùn)用。 崗位要求： 1. 人力資源相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。 2. 2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各模塊操作流程。 3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。