職位描述
汽車零部件
崗位職責(zé)：
1、研發(fā)規(guī)劃與立項：結(jié)合市場、行業(yè)及公司戰(zhàn)略，制定燈具和后視鏡結(jié)構(gòu)與電子研發(fā)規(guī)劃，組織立項論證，明確目標(biāo)、路線及節(jié)點；
2、結(jié)構(gòu)與電子研發(fā)實施：統(tǒng)籌結(jié)構(gòu)設(shè)計與電子系統(tǒng)研發(fā)，指導(dǎo)團(tuán)隊完成設(shè)計與選型，解決技術(shù)難題，保障項目按計劃推進(jìn)；
3、研發(fā)過程管理與質(zhì)量控制：建立研發(fā)管理流程，跟蹤進(jìn)度、協(xié)調(diào)資源、把控質(zhì)量，組織試制與測試，確保產(chǎn)品達(dá)標(biāo)；
4、技術(shù)創(chuàng)新與專利管理：推動結(jié)構(gòu)與電子技術(shù)創(chuàng)新，探索新材料新工藝應(yīng)用，負(fù)責(zé)專利申報與管理，維護(hù)知識產(chǎn)權(quán)；
5、團(tuán)隊建設(shè)與人才培養(yǎng)：搭建研發(fā)團(tuán)隊，明確分工，制定培訓(xùn)計劃，提升成員能力，培養(yǎng)核心人才，激發(fā)創(chuàng)新活力；
6、跨部門協(xié)作與技術(shù)支持：聯(lián)動生產(chǎn)、采購等部門提供技術(shù)支持，保障量產(chǎn)，收集反饋推動產(chǎn)品迭代優(yōu)化。
1、研發(fā)規(guī)劃與立項：結(jié)合市場、行業(yè)及公司戰(zhàn)略，制定燈具和后視鏡結(jié)構(gòu)與電子研發(fā)規(guī)劃，組織立項論證，明確目標(biāo)、路線及節(jié)點；
2、結(jié)構(gòu)與電子研發(fā)實施：統(tǒng)籌結(jié)構(gòu)設(shè)計與電子系統(tǒng)研發(fā)，指導(dǎo)團(tuán)隊完成設(shè)計與選型，解決技術(shù)難題，保障項目按計劃推進(jìn)；
3、研發(fā)過程管理與質(zhì)量控制：建立研發(fā)管理流程，跟蹤進(jìn)度、協(xié)調(diào)資源、把控質(zhì)量，組織試制與測試，確保產(chǎn)品達(dá)標(biāo)；
4、技術(shù)創(chuàng)新與專利管理：推動結(jié)構(gòu)與電子技術(shù)創(chuàng)新，探索新材料新工藝應(yīng)用，負(fù)責(zé)專利申報與管理，維護(hù)知識產(chǎn)權(quán)；
5、團(tuán)隊建設(shè)與人才培養(yǎng)：搭建研發(fā)團(tuán)隊，明確分工，制定培訓(xùn)計劃，提升成員能力，培養(yǎng)核心人才，激發(fā)創(chuàng)新活力；
6、跨部門協(xié)作與技術(shù)支持：聯(lián)動生產(chǎn)、采購等部門提供技術(shù)支持，保障量產(chǎn)，收集反饋推動產(chǎn)品迭代優(yōu)化。
任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，
2、車輛、機(jī)械工程或電子電氣工程等相關(guān)專業(yè)；
3、具有 8年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗，其中 5 年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
4、熟悉燈具和后視鏡的結(jié)構(gòu)設(shè)計規(guī)范、電子電路原理及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，掌握 Creo/CATIA、Altium Designer 等設(shè)計軟件；
5、具備較強(qiáng)的技術(shù)研發(fā)能力、項目管理能力和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，富有創(chuàng)新精神和責(zé)任心，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，認(rèn)同久大企業(yè)文化價值觀。
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，
2、車輛、機(jī)械工程或電子電氣工程等相關(guān)專業(yè)；
3、具有 8年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗，其中 5 年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
4、熟悉燈具和后視鏡的結(jié)構(gòu)設(shè)計規(guī)范、電子電路原理及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，掌握 Creo/CATIA、Altium Designer 等設(shè)計軟件；
5、具備較強(qiáng)的技術(shù)研發(fā)能力、項目管理能力和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，富有創(chuàng)新精神和責(zé)任心，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，認(rèn)同久大企業(yè)文化價值觀。
工作地點
江蘇省泰州市泰興市泰興城區(qū)工業(yè)園莊基路2號
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李先生/人事主管
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久大產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司久大產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)2010年10月創(chuàng)立于南京。久大以“匠心和科技讓城市更美麗、生活更美好！“為使命，致力于成為新時代城市一體化建設(shè)運營領(lǐng)跑者！久大秉持“自強(qiáng)不息、務(wù)實創(chuàng)新、穩(wěn)健經(jīng)營、永續(xù)發(fā)展”的經(jīng)營理念，連續(xù)多年榮膺江蘇省建筑業(yè)百強(qiáng)、市政基礎(chǔ)設(shè)施十強(qiáng)企業(yè)，全國優(yōu)秀園林企業(yè)稱號。新時期，久大確立以工程建設(shè)為主業(yè)，以產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新綜合體、智慧城市服務(wù)為兩翼的“一主兩翼+投資”戰(zhàn)略，久大步入發(fā)展新階段。久大持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，打造行業(yè)先進(jìn)生產(chǎn)力，旗下?lián)碛芯么蠼ㄔO(shè)、凱進(jìn)生態(tài)、久大置業(yè)、久智環(huán)境、置柏投資、奧雷拉、柏華麗致酒店等7大產(chǎn)業(yè)單元，業(yè)務(wù)涵蓋工程建設(shè)總承包、生態(tài)景觀建設(shè)、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)、智慧城市、資本投資、智能制造、精品酒店等專業(yè)領(lǐng)域。集團(tuán)與中科院、南郵、南林、南農(nóng)、風(fēng)景園林協(xié)會等知名機(jī)構(gòu)院校、行業(yè)協(xié)會合作成立了“物聯(lián)網(wǎng)研究院”“聯(lián)合實驗室”“省級研究生工作站“”研究生實踐基地”等科技轉(zhuǎn)化平臺；取得眾多實用新型與發(fā)明專利、計算機(jī)軟著等知識產(chǎn)權(quán)；承接多項省級、國家級重大專項。久大始終以市場為導(dǎo)向、以客戶為中心，秉持“不斷為社會為客戶創(chuàng)造價值”的理念；以創(chuàng)業(yè)為本、創(chuàng)新為動力，培育和打造久大的核心競爭力；加快產(chǎn)業(yè)升級，持續(xù)推進(jìn)“一主兩翼+投資”發(fā)展戰(zhàn)略的實施，不斷用奮斗與創(chuàng)新締造卓越，努力為新時代中國城市建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量!
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