職位描述
電子設(shè)備制造
崗位內(nèi)容：
1.制定設(shè)備預(yù)防性維護(hù)制度，組織開展并落實(shí)預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃工作；
2.制定設(shè)備可靠性管理制度，組織開展并落實(shí)可靠性管理工作；
2.組織開展建設(shè)完整的設(shè)備（及特種設(shè)備）臺(tái)賬工作；
3.制定設(shè)備檢維修管理制度，組織開展生產(chǎn)設(shè)備檢維修工作，制定并落實(shí)檢維修sop；
4.組織開展設(shè)備異常事件的調(diào)查與改善工作；
8.制定備品備件管理制度，組織開展設(shè)備備品備件管理工作，制定備品備件策略。
任職要求：
1.年齡28-40歲；
2.本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)或機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)；
3.具有5年以上設(shè)備管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4.能夠使用CAD繪圖工具；熟悉TPM管理方法；
5.了解項(xiàng)目運(yùn)作流程；
6.團(tuán)隊(duì)協(xié)作、邏輯思維、成熟穩(wěn)重、責(zé)任心強(qiáng)、善于學(xué)習(xí)、有較強(qiáng)抗壓能力。
1.制定設(shè)備預(yù)防性維護(hù)制度，組織開展并落實(shí)預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃工作；
2.制定設(shè)備可靠性管理制度，組織開展并落實(shí)可靠性管理工作；
2.組織開展建設(shè)完整的設(shè)備（及特種設(shè)備）臺(tái)賬工作；
3.制定設(shè)備檢維修管理制度，組織開展生產(chǎn)設(shè)備檢維修工作，制定并落實(shí)檢維修sop；
4.組織開展設(shè)備異常事件的調(diào)查與改善工作；
8.制定備品備件管理制度，組織開展設(shè)備備品備件管理工作，制定備品備件策略。
任職要求：
1.年齡28-40歲；
2.本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)或機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)；
3.具有5年以上設(shè)備管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4.能夠使用CAD繪圖工具；熟悉TPM管理方法；
5.了解項(xiàng)目運(yùn)作流程；
6.團(tuán)隊(duì)協(xié)作、邏輯思維、成熟穩(wěn)重、責(zé)任心強(qiáng)、善于學(xué)習(xí)、有較強(qiáng)抗壓能力。
工作地點(diǎn)
中山廣東漢邦激光科技有限公司
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職位發(fā)布者
馬萌瞳/人事經(jīng)理
今日活躍立即溝通
廣東漢邦激光科技有限公司漢邦科技，于2007年進(jìn)入金屬3D打印領(lǐng)域，專注于設(shè)備的研發(fā)、制造、銷售、應(yīng)用和技術(shù)服務(wù)，在上海和廣東設(shè)立公司，是國(guó)內(nèi)專業(yè)的工業(yè)級(jí)金屬增材制造（3D打?。┰O(shè)備制造商。行業(yè)應(yīng)用覆蓋航空航天、醫(yī)療齒科、骨科、新能源、模具、汽車、個(gè)性化定制、教育科研等多個(gè)領(lǐng)域，逐步走出一條產(chǎn)業(yè)多元化高質(zhì)量發(fā)展新路，得到客戶的高度認(rèn)可并達(dá)成長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作，包括中國(guó)鋼研、中國(guó)核動(dòng)力院、未來工場(chǎng)、珠海格力、深圳光韻達(dá)、上海交大等各名企高校。漢邦科技通過不斷創(chuàng)新迭代的金屬3D打印裝備、軟件、控制系統(tǒng)、工藝和技術(shù)參數(shù)庫(kù)，擁有大量的應(yīng)用技術(shù)及數(shù)據(jù)積累，目前申請(qǐng)金屬增材制造技術(shù)相關(guān)技術(shù)專利和軟件著作權(quán)200余項(xiàng)，并參與制定多項(xiàng)增材制造國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)，凝聚了強(qiáng)大的合作專家資源。多年來，公司不斷加強(qiáng)全面管理，以優(yōu)良的質(zhì)量贏得了信譽(yù)。2017年榮獲國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定，2018年獲批廣東省金屬3D打印工程技術(shù)研究中心，2019年獲批廣東省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，2020年被授予廣東省知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)，2021年獲批建立院士工作站，2022年當(dāng)選國(guó)家第四批專精特新“小巨人”企業(yè)。
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