崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織架構(gòu)圖、崗位說(shuō)明書(shū)等重要文檔維護(hù)及有效歸檔,確保文件的完整性和可查閱性;
2、協(xié)助收集整理組織內(nèi)容人員結(jié)構(gòu)、績(jī)效評(píng)估等方面數(shù)據(jù),運(yùn)用簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)分析方法,對(duì)收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理匯總和分析;
3、參與任職資格搭建項(xiàng)目,協(xié)助完成基礎(chǔ)任務(wù)
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、組織行為學(xué)、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生優(yōu)先考慮;
2、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠快速掌握新知識(shí)、新技能,適應(yīng)不斷變化的工作需求;
3、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運(yùn)用 Excel 等工具對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理和分析