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崗位職責：
1、制定集團層面的供應(yīng)商管理戰(zhàn)略，搭建并持續(xù)完善供應(yīng)商引入渠道，明確關(guān)鍵供應(yīng)商的引入標準，運用科學的評估體系對潛在供應(yīng)商進行嚴格篩選；；
2、主導與關(guān)鍵供應(yīng)商的合作談判，敲定合作條款，構(gòu)建長期穩(wěn)定、互利共贏的合作關(guān)系；
3、定期對供應(yīng)商的績效進行全面評估，基于評估數(shù)據(jù)及市場動態(tài)，做出供應(yīng)商淘汰決策；與各生產(chǎn)性子公司的采購、生產(chǎn)、物流等部門緊密協(xié)作，深入了解子公司的供應(yīng)鏈痛點與需求，提供針對性的解決方案與支持；
4、推動集團與各子公司供應(yīng)鏈流程的標準化建設(shè)，確保集團供應(yīng)鏈管理的一致性與協(xié)同性；
5、建立全面的供應(yīng)鏈風險預警機制，密切關(guān)注市場動態(tài)、政策法規(guī)變化、自然災害等因素對供應(yīng)鏈的潛在影響，提前制定應(yīng)對預案；
6、持續(xù)推動成本降低方案的實施，對供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)的成本進行精細化分析與管控，確保供應(yīng)鏈成本在行業(yè)內(nèi)保持競爭力。
任職要求：
1、本科及以上學歷，5年以上供應(yīng)鏈管理相關(guān)工作經(jīng)驗，其中2年以上大型企業(yè)供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗；
2、熟悉生產(chǎn)型企業(yè)供應(yīng)鏈運作模式，熟練掌握生產(chǎn)料供應(yīng)商管理、庫存管理、物流管理等專業(yè)知識；
3、擁有出色的談判技巧與溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)外部進行有效溝通與協(xié)作；
4、具備較強的戰(zhàn)略思維與規(guī)劃能力，能夠從集團層面制定供應(yīng)鏈發(fā)展戰(zhàn)略；
5、工作嚴謹負責，具備良好的抗壓能力，能夠在復雜多變的環(huán)境中應(yīng)對各種挑戰(zhàn)；
6、具有創(chuàng)新意識，能夠不斷探索優(yōu)化供應(yīng)鏈管理的新方法與新思路。