崗位職責(zé)：
1. 核心負(fù)責(zé)數(shù)倉ods、dwd、dws、dwt、ads的數(shù)據(jù)模型設(shè)計(jì)與全流程加工工作，結(jié)合數(shù)倉架構(gòu)設(shè)計(jì)規(guī)范，完成數(shù)據(jù)模型的搭建、優(yōu)化與落地，確保數(shù)據(jù)模型貼合數(shù)倉架構(gòu)要求。
2. 深度理解業(yè)務(wù)邏輯，精準(zhǔn)把握數(shù)倉架構(gòu)設(shè)計(jì)要點(diǎn)及上層應(yīng)用業(yè)務(wù)需求，能夠基于業(yè)務(wù)場(chǎng)景自主設(shè)計(jì)合理的數(shù)據(jù)模型，完成數(shù)據(jù)清洗、轉(zhuǎn)換、整合、加工等全流程操作，解決加工及模型設(shè)計(jì)中的各類異常問題。
3. 對(duì)AI技術(shù)有濃厚興趣和深入了解，能主動(dòng)將AI相關(guān)技能應(yīng)用到數(shù)據(jù)加工工作中，提升數(shù)據(jù)處理效率與數(shù)據(jù)質(zhì)量，支撐AI相關(guān)業(yè)務(wù)落地。
4. 建立并完善數(shù)據(jù)質(zhì)量校驗(yàn)機(jī)制，監(jiān)控?cái)?shù)倉各分層的數(shù)據(jù)加工全流程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理數(shù)據(jù)缺失、異常、不一致等問題，定期輸出數(shù)據(jù)質(zhì)量報(bào)告，保障數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、完整性和可用性。
5. 配合數(shù)據(jù)需求方及業(yè)務(wù)部門，銜接數(shù)據(jù)模型設(shè)計(jì)、加工與上層應(yīng)用，輸出符合業(yè)務(wù)及AI應(yīng)用需求的高質(zhì)量數(shù)據(jù)，支撐業(yè)務(wù)分析、模型訓(xùn)練、系統(tǒng)上線等工作。
6. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)模型設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)加工相關(guān)文檔的編寫與維護(hù)，包括模型設(shè)計(jì)說明書、加工規(guī)則、流程說明等，確保文檔的規(guī)范性和可追溯性；優(yōu)化數(shù)據(jù)加工流程，搭建高效數(shù)據(jù)處理鏈路。
7. 協(xié)助完成數(shù)據(jù)安全相關(guān)工作，嚴(yán)格遵守?cái)?shù)據(jù)保密規(guī)定，確保加工過程中數(shù)據(jù)不泄露、不丟失、不被濫用。
任職要求：
1. 工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能按時(shí)按質(zhì)完成數(shù)據(jù)模型設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)加工等各類任務(wù)，嚴(yán)格把控?cái)?shù)據(jù)質(zhì)量。
2. 具備良好的邏輯思維能力和問題解決能力，面對(duì)數(shù)據(jù)模型設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)加工及AI應(yīng)用中的問題，能快速定位原因并給出解決方案。
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能高效配合業(yè)務(wù)方推進(jìn)工作，精準(zhǔn)對(duì)接業(yè)務(wù)與技術(shù)需求。
4. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對(duì)AI技術(shù)和數(shù)據(jù)領(lǐng)域新技術(shù)有強(qiáng)烈的探索欲，愿意主動(dòng)學(xué)習(xí)數(shù)倉架構(gòu)、AI相關(guān)技術(shù)及業(yè)務(wù)知識(shí)，能快速適應(yīng)業(yè)務(wù)和技術(shù)的變化。
5. 嚴(yán)格遵守?cái)?shù)據(jù)保密規(guī)定，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和誠信意識(shí)；具備較強(qiáng)的抗壓能力，能從容應(yīng)對(duì)高強(qiáng)度、高難度的工作任務(wù)。
6. 有過產(chǎn)業(yè)類數(shù)據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資可視個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)面議。