崗位職責(zé)：
1、結(jié)合大區(qū)活動規(guī)劃、節(jié)點(diǎn)、門店銷售目標(biāo)，策劃并落地線上線下營銷活動，如：抖音活動，門店線下炒店、周年慶等
2、配合門店店長及其他部門，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)營銷相關(guān)工作；指導(dǎo)門店一線銷售人員落地營銷活動方案，提升團(tuán)隊(duì)營銷執(zhí)行能力；
3、跟蹤各類營銷活動、線上平臺（抖音、企微）的運(yùn)營數(shù)據(jù)，定期形成數(shù)據(jù)分析報(bào)告，總結(jié)營銷經(jīng)驗(yàn)與不足，針對性地優(yōu)化營銷方案、運(yùn)營策略，提升整體營銷效果。
4、企微運(yùn)營維護(hù)：定期發(fā)布產(chǎn)品信息、優(yōu)惠活動、服務(wù)通知等內(nèi)容，維護(hù)客戶關(guān)系，提升客戶活躍度與粘性
5、抖音運(yùn)營管理：負(fù)責(zé)門店抖音賬號的日常運(yùn)營，包括內(nèi)容策劃、直播、視頻拍攝剪輯、員工能力賦能等
任職要求：
1、學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告設(shè)計(jì)、新媒體運(yùn)營等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上營銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有通訊零售行業(yè)、連鎖門店?duì)I銷管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具備完整的抖音運(yùn)營、活動策劃、企微運(yùn)營實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮
3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力，能根據(jù)數(shù)據(jù)優(yōu)化營銷策略；
4、工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力及創(chuàng)新意識