崗位職責(zé)
1 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)開展績效管理,指導(dǎo)各部門進行績效考核、績效反饋;
2 按時間節(jié)點推進公司的績效考核;
3 組織培訓(xùn)需求調(diào)查,編制培訓(xùn)計劃;
4 開展新員工入職培訓(xùn);
5 組織實施年度培訓(xùn)計劃;
6 跟進培訓(xùn)效果,建立、完善員工培訓(xùn)記錄;
7 不斷完善相關(guān)工作流程,改善工作質(zhì)量。
任職要求
1 人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2 三年及以上人力資源工作經(jīng)驗;
3 熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,并能實際操作運用;
4 具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
5 熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
職位福利:五險一金、績效獎金、年終分紅、包住、餐補、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利