（一）工作職責：
1.全面負責該品牌店的整體運營，對經(jīng)營過程實施有效地監(jiān)督、指導(dǎo)、考核，并定期就經(jīng)營情況向集團公司匯報；
2.與品牌廠家保持密切聯(lián)系，及時掌握廠家相關(guān)政策并落實到位；
3.組織制定年度預(yù)算及年度工作計劃并分解成月工作計劃，通過檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過程管理，保障各項計劃及指標的完成，協(xié)助相關(guān)部門提升公司的整體銷售能力和售后服務(wù)能力；
4.做好廠家、政府、稅務(wù)、工商、業(yè)務(wù)往來單位等外聯(lián)單位的關(guān)系維護工作；
5.對商業(yè)運營、人力資源、財務(wù)、客戶服務(wù)等4S店管理運作進行日常管理以及高質(zhì)量的成本控制;
6.建立客戶資源檔案，定期向集團相關(guān)部門提交客戶狀況分析報告，協(xié)調(diào)好4S店各部門和集團的關(guān)系，配合集團的相關(guān)工作；
7.協(xié)調(diào)好4S店各部門和集團的關(guān)系，配合集團的相關(guān)工作；
8.做好本店隊伍培訓(xùn)及建設(shè)工作，不斷提高員工素質(zhì)；
9.對公司各項安全、消防、衛(wèi)生等工作全面負責。
9.懂銷售、售后、客服、配件管理工作流程。
（二）任職資格：
1.教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備同崗管理經(jīng)驗者學(xué)歷適當放寬。
2.工作經(jīng)驗：8年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上高端品牌汽車店總經(jīng)理管理工作經(jīng)驗，或頭部新能源品牌店總管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.素質(zhì)要求：具備相當?shù)慕M織管理能力，管理思路清晰，能清晰準確的理解上級指示命令，有發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力。
4.專業(yè)知識：具備一定的銷售、售后管理、員工管理工作技能，具備優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識。
5.技能要求：要求有駕照，具備電腦使用及文書處理能力電腦，office使用熟練，普通話標準、流利。