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崗位描述:
1、與各業(yè)務部門協(xié)同合作，溝通人力咨詢相關事務;組 織跟進招聘全流程并及時向總部反饋;
2、加強與員工的溝通，包括但不限于:向員工解釋公司 新發(fā)布的政策;通過定期訪談等形式，了解員工的需 求，以支持薪酬福利組相關工作。
3、負責公司內部的價值體系建設及文化氛圍建設。
4、負責業(yè)務團隊的內部激勵，打造，提升伙伴意愿；
5、有獨立進行組織診斷，并提供解決方案的實操案 例；
6、以業(yè)務角度思考問題，并根據業(yè)務需求提成相應的 人力資源策略；
7、分校行政管理工作。
任職要求: 1、本科及以上學歷，3年以上人力資源經理、總監(jiān)或 者HRBP管理經驗;
2、有團隊帶領、激勵及提升團隊人效的經驗；
3、良好的的協(xié)調溝通能力，能夠處理保密要求較高的 工作；
4、結果導向、保證工作的落地執(zhí)行。