職位描述
為自主培養(yǎng)中高層管理人員而儲(chǔ)備的優(yōu)質(zhì)管理型人才
對(duì)象:2024屆應(yīng)屆生
培養(yǎng)目標(biāo):主管及以上層級(jí)的管理干部
培養(yǎng)計(jì)劃:
1、入職培訓(xùn)(入職后1月內(nèi)):集中參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，了解熟悉行業(yè)及公司平臺(tái)，熟練掌握多種業(yè)務(wù)技能;
2、一階段輪崗(入職后~半年):深入一線部門、一線崗位進(jìn)行管培，包括但不限于招聘團(tuán)隊(duì)、客服團(tuán)隊(duì)、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)、市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)等進(jìn)行相關(guān)崗位的輪崗實(shí)踐，熟悉了解業(yè)務(wù)與崗位;
3、二階段輪崗(半年~一年):根據(jù)員工具體表現(xiàn)、集團(tuán)發(fā)展需求，決定是否全部重新輪崗或個(gè)別員工崗位調(diào)整;
4、定崗(入職滿一年):定崗后，有針對(duì)性地安排一些能鍛煉員工管理能力的工作任務(wù)，持續(xù)關(guān)注其領(lǐng)導(dǎo)力才能;
5、競(jìng)聘或晉升(第一年每半年一次):根據(jù)公司競(jìng)聘流程，有側(cè)重性地針對(duì)管培生群體開展競(jìng)聘或晉升。
職業(yè)發(fā)展路徑:
管培生(0~1年)一主管/主管B崗(0.5-1年)一一經(jīng)理B崗(1 -2年)一-經(jīng)理(2-5年)一一部門/分公司/事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)者(6年以上)
我們需要這樣的你:
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限;
2、抗壓能力強(qiáng)，能吃苦，敢于跳出舒適圈，拒絕躺平;
3、自驅(qū)力強(qiáng)，主動(dòng)性強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
4、具備親和力、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、有潛在的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì);
5、加分項(xiàng):在校期間擔(dān)任過班干部、學(xué)生會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的;在活動(dòng)、比賽中擔(dān)任重要職務(wù)的;大學(xué)期間能夠?qū)崿F(xiàn)經(jīng)濟(jì)獨(dú)立的;其他您認(rèn)為能讓我們眼前一亮的方面。
對(duì)象:2024屆應(yīng)屆生
培養(yǎng)目標(biāo):主管及以上層級(jí)的管理干部
培養(yǎng)計(jì)劃:
1、入職培訓(xùn)(入職后1月內(nèi)):集中參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，了解熟悉行業(yè)及公司平臺(tái)，熟練掌握多種業(yè)務(wù)技能;
2、一階段輪崗(入職后~半年):深入一線部門、一線崗位進(jìn)行管培，包括但不限于招聘團(tuán)隊(duì)、客服團(tuán)隊(duì)、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)、市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)等進(jìn)行相關(guān)崗位的輪崗實(shí)踐，熟悉了解業(yè)務(wù)與崗位;
3、二階段輪崗(半年~一年):根據(jù)員工具體表現(xiàn)、集團(tuán)發(fā)展需求，決定是否全部重新輪崗或個(gè)別員工崗位調(diào)整;
4、定崗(入職滿一年):定崗后，有針對(duì)性地安排一些能鍛煉員工管理能力的工作任務(wù)，持續(xù)關(guān)注其領(lǐng)導(dǎo)力才能;
5、競(jìng)聘或晉升(第一年每半年一次):根據(jù)公司競(jìng)聘流程，有側(cè)重性地針對(duì)管培生群體開展競(jìng)聘或晉升。
職業(yè)發(fā)展路徑:
管培生(0~1年)一主管/主管B崗(0.5-1年)一一經(jīng)理B崗(1 -2年)一-經(jīng)理(2-5年)一一部門/分公司/事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)者(6年以上)
我們需要這樣的你:
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限;
2、抗壓能力強(qiáng)，能吃苦，敢于跳出舒適圈，拒絕躺平;
3、自驅(qū)力強(qiáng)，主動(dòng)性強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
4、具備親和力、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、有潛在的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì);
5、加分項(xiàng):在校期間擔(dān)任過班干部、學(xué)生會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的;在活動(dòng)、比賽中擔(dān)任重要職務(wù)的;大學(xué)期間能夠?qū)崿F(xiàn)經(jīng)濟(jì)獨(dú)立的;其他您認(rèn)為能讓我們眼前一亮的方面。
工作地點(diǎn)
鯨才招聘濰坊市濰城區(qū)健康西街中亞商貿(mào)城
入職公司信息
- 入職公司: 山東鯨才信息技術(shù)有限公司
- 公司地址: 煙臺(tái)福山區(qū)煙臺(tái)市福山區(qū)開發(fā)區(qū)南京大街2號(hào)(開發(fā)區(qū)海濱路和206國(guó)道之間)中建悅海和園
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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眾騰人力資源集團(tuán)有限公司
眾騰人力資源集團(tuán)有限公司成立于2012年，注冊(cè)資金5000萬，總部位于山東煙臺(tái)，目前已在青島、威海、濰坊、南京、合肥、昆山等地成立20多家子公司及分部。集團(tuán)管理團(tuán)隊(duì)超過400人，致力于成為中國(guó)最值得信賴的人力資源服務(wù)商，幫助員工就業(yè)、助力企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧，實(shí)現(xiàn)人力資本的最大價(jià)值。除勞務(wù)派遣、高端獵頭、招聘外包、人事外包、制造業(yè)外包、服務(wù)業(yè)外包、靈活用工、培訓(xùn)咨詢等八大主營(yíng)業(yè)務(wù)外，還進(jìn)一步擴(kuò)展了海外就業(yè)、船員培訓(xùn)外派、高鐵乘務(wù)等新興領(lǐng)域，基本已涵蓋企業(yè)人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈。截至目前，眾騰集團(tuán)已為國(guó)內(nèi)外800多家企業(yè)提供了專業(yè)的人力資源解決方案，年積累安排基礎(chǔ)人力、國(guó)內(nèi)外中高端人才超25萬人次。Zhongteng Human Resources Group Company Limited was founded in 2012, with a registered capital of 50 million, headquar is in Yantai, Shandong Province. At present, it has established more than 20 subsidiaries and branches in Qingdao, Weihai, Weifang, Nanjing, Hefei,Wuhu and other places. Now company has more than 400 members of staff, the Company is committed to becoming trustworthy human resource service provider in China, helping employees find jobs, promoting building a harmonious society and realizing the greatest value of human capital.Group has eight main business: labor dispatch, high-end recruiting, recruitment outsourcing, personnel outsourcing, manufacturing outsourcing, service outsourcing, flexible employment, training and consultation, basically covering the enterprise human resources industry chain. Up to now, Zhongteng Group has provided professional human resources solutions for more than 800 enterprises at home and abroad. It has accumulated more than 250,000 basic manpower and high-end talents at home and abroad every year.
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