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更新于 7月9日

物業(yè)經(jīng)理

8000-10000元
  • 東營(yíng)東營(yíng)區(qū)
  • 5-10年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

前介管理物業(yè)管理從業(yè)人員崗位證書(shū)物業(yè)管理
崗位職責(zé): 1:負(fù)責(zé)物業(yè)管理,建立健全組織架構(gòu)及人員配備,制訂物業(yè)的管理方針、目標(biāo)與計(jì)劃、組織、指揮、控制和協(xié)調(diào)溝通。 2:起草制定方針目標(biāo)的實(shí)施程序文件和規(guī)章制度。保證各項(xiàng)管理服務(wù)工作的質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn),讓業(yè)主滿(mǎn)意,提高物業(yè)管理水平。 3:對(duì)管理人員的招聘、錄用、考核、獎(jiǎng)懲、辭退工作,合理分配各部門(mén)工作任務(wù)并組織督導(dǎo)下屬切實(shí)完成。 4:協(xié)調(diào)、理順、與總公司各部門(mén)的工作關(guān)系,提交工作總結(jié)和各種合理化建議,貫徹落實(shí)公司指令。 5:協(xié)調(diào)與有關(guān)協(xié)作部門(mén)、政府主管部門(mén)的關(guān)系,保持良好的公共關(guān)系,樹(shù)立企業(yè)品牌、形象。 6:指導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)物業(yè)各部門(mén)的工作,監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、工作程序、任務(wù)的執(zhí)行與落實(shí);定期和不定期檢查各部門(mén)、崗位、設(shè)備、環(huán)境等,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決。 7:召集和主持物業(yè)例會(huì)或?qū)n}會(huì)議,及時(shí)解決管理中出現(xiàn)的問(wèn)題;保證各部門(mén)各項(xiàng)工作能順利進(jìn)行。 8:以身作則,關(guān)心員工,提高物業(yè)凝聚力和員工工作積極性、能動(dòng)性和創(chuàng)造性,培養(yǎng)員工以自覺(jué)性、責(zé)任感完成本職工作;定期或不定期聽(tīng)取員工的意見(jiàn)或建議。 9:不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)管理,控制公司費(fèi)用開(kāi)支,降低物料損耗和各項(xiàng)成本。 10:及時(shí)處理嚴(yán)重的投訴、突發(fā)事件,理順業(yè)戶(hù)與公司的關(guān)系,樹(shù)立公司良好形象。 崗位要求: 1、身體健康,形象佳,年齡30~45歲; 2、大專(zhuān)以上學(xué)歷,物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先錄用; 3、五年以上高檔住宅小區(qū)、寫(xiě)字樓等物業(yè)管理工作經(jīng)歷,精通物業(yè)服務(wù)各項(xiàng)工作的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序。
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶團(tuán)隊(duì)、員工食堂、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金

工作地點(diǎn)

東營(yíng)東營(yíng)區(qū)新城和府營(yíng)銷(xiāo)中心

職位發(fā)布者

王麗芝/人力資源部經(jīng)理

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