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職位描述：
1、負責(zé)公司內(nèi)部及外部的文化宣傳活動策劃與執(zhí)行，包括但不限于員工大會、團建活動等。
2、收集并分析企業(yè)文化建設(shè)的效果反饋，定期向管理層匯報，并提出改進措施。
3、參與制定和完善企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃，確保其與公司的戰(zhàn)略目標(biāo)相一致。
4、負責(zé)公司人才梯隊建設(shè)培訓(xùn)與跟進。
5、負責(zé)公司員工生日會、座談會開展。
6、負責(zé)公司固定資產(chǎn)盤點以及申購相關(guān)物資。
7、負責(zé)協(xié)助實施公司年度培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)考核。
任職要求：
1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠跨部門協(xié)作。
2、熟悉企業(yè)文化建設(shè)的基本理論與實踐，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、思維活躍，有較強溝通能力、組織能力和應(yīng)變能力，富有團隊精神和執(zhí)行力，有責(zé)任心，嚴謹認真。