職位描述
用戶增長(zhǎng)平臺(tái)策略
一家固執(zhí)的建材公司
固執(zhí)了20多年
做到西南地區(qū)，有口皆碑
2025，準(zhǔn)備擴(kuò)大隊(duì)伍，走向全國(guó)
歡迎你和我們一起
在建材行業(yè)
用良心書(shū)寫(xiě)野心。
固執(zhí)了20多年
做到西南地區(qū)，有口皆碑
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用良心書(shū)寫(xiě)野心。
崗位職責(zé)：
1、系統(tǒng)管理：負(fù)責(zé)系統(tǒng)功能的維護(hù)與優(yōu)化，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行，同時(shí)做好費(fèi)用管理工作，精準(zhǔn)記錄消費(fèi)情況；
2、數(shù)據(jù)收集與分析：通過(guò)多種渠道收集相關(guān)數(shù)據(jù)，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，探索用戶行為需求；
3、用戶分類(lèi)：基于用戶數(shù)據(jù)和需求，輸出用戶標(biāo)簽，對(duì)用戶進(jìn)行分層管理；
4、課程內(nèi)容：依據(jù)用戶需求和反饋，輸出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，提升用戶活躍；
5、積分商城：維護(hù)積分商城商品并優(yōu)化，確保商品滿足用戶兌換需求；
6、關(guān)系維護(hù)：篩選核心用戶，建立并維護(hù)客戶關(guān)系，開(kāi)展日常維護(hù)，提升用戶滿意度與認(rèn)可度。
1、系統(tǒng)管理：負(fù)責(zé)系統(tǒng)功能的維護(hù)與優(yōu)化，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行，同時(shí)做好費(fèi)用管理工作，精準(zhǔn)記錄消費(fèi)情況；
2、數(shù)據(jù)收集與分析：通過(guò)多種渠道收集相關(guān)數(shù)據(jù)，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，探索用戶行為需求；
3、用戶分類(lèi)：基于用戶數(shù)據(jù)和需求，輸出用戶標(biāo)簽，對(duì)用戶進(jìn)行分層管理；
4、課程內(nèi)容：依據(jù)用戶需求和反饋，輸出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，提升用戶活躍；
5、積分商城：維護(hù)積分商城商品并優(yōu)化，確保商品滿足用戶兌換需求；
6、關(guān)系維護(hù)：篩選核心用戶，建立并維護(hù)客戶關(guān)系，開(kāi)展日常維護(hù)，提升用戶滿意度與認(rèn)可度。
崗位機(jī)會(huì)：
1.學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)：公司建有老頑固學(xué)院，線上線下全方位為員工提供專業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、崗位技能、通用技能等學(xué)習(xí)資源，同時(shí)部門(mén)負(fù)責(zé)人優(yōu)秀的市場(chǎng)背景可以為你提供諸多賦能和指導(dǎo)，加速你的職業(yè)發(fā)展；
2.成長(zhǎng)機(jī)會(huì)：公司基于崗位素質(zhì)模型，定制專屬培養(yǎng)計(jì)劃，專業(yè)能力與通用能力均衡提升，引導(dǎo)你實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)；
3.晉升機(jī)會(huì)：“Y”型雙通道發(fā)展路徑，每年兩次績(jī)效評(píng)估，為員工提供晉升機(jī)會(huì)與不同領(lǐng)域的成長(zhǎng)空間；
4.薪資福利：我們提供全面的薪酬福利，包括但不限于五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、帶薪培訓(xùn)、傳統(tǒng)節(jié)日禮品禮金、下午茶、高溫補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、帶薪年假、周年禮物、定期體檢、各類(lèi)帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），公司還根據(jù)情況享有7-14天春節(jié)假期，讓你工作和生活實(shí)現(xiàn)平衡。
1.學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)：公司建有老頑固學(xué)院，線上線下全方位為員工提供專業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、崗位技能、通用技能等學(xué)習(xí)資源，同時(shí)部門(mén)負(fù)責(zé)人優(yōu)秀的市場(chǎng)背景可以為你提供諸多賦能和指導(dǎo)，加速你的職業(yè)發(fā)展；
2.成長(zhǎng)機(jī)會(huì)：公司基于崗位素質(zhì)模型，定制專屬培養(yǎng)計(jì)劃，專業(yè)能力與通用能力均衡提升，引導(dǎo)你實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)；
3.晉升機(jī)會(huì)：“Y”型雙通道發(fā)展路徑，每年兩次績(jī)效評(píng)估，為員工提供晉升機(jī)會(huì)與不同領(lǐng)域的成長(zhǎng)空間；
4.薪資福利：我們提供全面的薪酬福利，包括但不限于五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、帶薪培訓(xùn)、傳統(tǒng)節(jié)日禮品禮金、下午茶、高溫補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、帶薪年假、周年禮物、定期體檢、各類(lèi)帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），公司還根據(jù)情況享有7-14天春節(jié)假期，讓你工作和生活實(shí)現(xiàn)平衡。
任職要求：
1、本科學(xué)歷及以上,專業(yè)不限；
2、經(jīng)驗(yàn)不限，有用戶運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，能從用戶行為等數(shù)據(jù)中挖掘需求、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題；
4、良好的溝通能力、執(zhí)行力。
1、本科學(xué)歷及以上,專業(yè)不限；
2、經(jīng)驗(yàn)不限，有用戶運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，能從用戶行為等數(shù)據(jù)中挖掘需求、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題；
4、良好的溝通能力、執(zhí)行力。
工作地點(diǎn)
重慶市渝北區(qū)大竹林街道信達(dá)國(guó)際寫(xiě)字樓B座B座
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職位發(fā)布者
黃女士/招聘專家
當(dāng)前在線立即溝通
重慶老頑固實(shí)業(yè)有限公司老頑固，大概如此。消費(fèi)者眼里，老頑固是不會(huì)出問(wèn)題的良心建材商；老師傅眼里，老頑固是不會(huì)返工的靠譜建材；代理商眼里，老頑固是有情有義的兄弟伙；同行眼里，老頑固是不計(jì)成本很難對(duì)付的對(duì)手；希望對(duì)于你老頑固能成為實(shí)現(xiàn)理想的一方天地。需要什么人？需要認(rèn)真的“頑固分子”歡迎埋頭苦干認(rèn)死理的認(rèn)真人士，歡迎一絲不茍的工匠精神。需要善良簡(jiǎn)單的“透明人”心智單純且普良，待人待事不保留、無(wú)心機(jī)。需要建材行業(yè)的“不得志者”壯志未酬，手心上一股子勁在過(guò)去施展不開(kāi)，想真正在建材行業(yè)打天下的梁山好漢。迎對(duì)建材行業(yè)，有深刻誤會(huì)的年輕人建材行業(yè)聽(tīng)著老土，實(shí)際精彩紛繁。把你在互聯(lián)網(wǎng)公司練過(guò)的功，媒體公司取到的經(jīng)，快消公司打過(guò)的仗，拿到建材行業(yè)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，這里一點(diǎn)都不老，像是一片新沃的肥士。老頑固是新型綠色家居建輔材的高新技術(shù)企業(yè)，旗下同時(shí)擁有老頑固、勞亞爾兩個(gè)知名品牌，老頑固擁有自主科研團(tuán)隊(duì)、自建智能工廠，線下和線上的雙銷(xiāo)售渠道，在西南地區(qū)遙遙領(lǐng)先，在全國(guó)已有2萬(wàn)+線下終端網(wǎng)點(diǎn)。技術(shù)研發(fā)：在上海、重慶均建有獨(dú)立研發(fā)中心，團(tuán)隊(duì)為首席科學(xué)家為清華博士王毓江帶領(lǐng)下的博士、研究生研發(fā)團(tuán)隊(duì)。2019年老頑固獲得高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定；2022年獲得重慶市“專精特新”企業(yè)認(rèn)定。老頑固與全球最大化工企業(yè)美國(guó)陶氏化學(xué)建立聯(lián)合應(yīng)用試驗(yàn)室，達(dá)成亞太區(qū)唯一戰(zhàn)略合作伙伴，成立綠色建輔材聯(lián)合創(chuàng)新中心共享全球領(lǐng)先技術(shù)、共同推進(jìn)綠色建輔材的進(jìn)步。智能制造：行業(yè)內(nèi)首家全套采用干砂漿技術(shù)設(shè)備領(lǐng)導(dǎo)者德國(guó)莫泰克設(shè)備的工廠，率先引進(jìn)了瑞士ABB和日本NACHI機(jī)器人，自主研發(fā)了基于云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)控制的智能制造系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了從原材料到成品一次成型，確保產(chǎn)品高精、高質(zhì)、高效的同時(shí)降低了對(duì)環(huán)境的影響。2020年老頑固獲得新型建筑輔材生產(chǎn)數(shù)字化車(chē)間認(rèn)定，為安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)企業(yè)。品質(zhì)環(huán)保：核心原材料來(lái)自戰(zhàn)略合作伙伴美國(guó)陶氏化學(xué)、德國(guó)巴斯夫、德國(guó)瓦克和法國(guó)阿克瑪。老頑固產(chǎn)品通過(guò)了中國(guó)環(huán)境標(biāo)識(shí)認(rèn)證、國(guó)際Intertek綠葉環(huán)境認(rèn)證、法國(guó)室內(nèi)環(huán)境檢測(cè)A+級(jí)認(rèn)證。產(chǎn)品體系：防水系列、鋪貼系列、美縫系列、其他系列。核心產(chǎn)品均擁有相關(guān)專利，并由中國(guó)財(cái)產(chǎn)人民保險(xiǎn)承保。品牌優(yōu)勢(shì)：受德國(guó)、英國(guó)、法國(guó)、意大利等二十多個(gè)國(guó)家保護(hù)，為全球拓展做好品牌儲(chǔ)備。員工成長(zhǎng)：公司提供Y型專業(yè)、行政的雙晉升機(jī)會(huì)，定期人才評(píng)估，并給出學(xué)習(xí)成長(zhǎng)計(jì)劃，通過(guò)工學(xué)院和商學(xué)院促員工成長(zhǎng)。老頑固的使命是“用科技為工匠賦能，讓裝修多快好省”。我們堅(jiān)守“積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠(chéng)信共贏、追求卓越”的價(jià)值觀，一群人、一輩子、一件事——建筑百年老頑固！
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