崗位職責(zé)(雙休----雙休,英語口語能交流 )
- 負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,包括員工招聘、入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)的辦理。
- 協(xié)助上級制定人力資源規(guī)劃和招聘計(jì)劃,篩選簡歷,安排面試。
- 負(fù)責(zé)員工考勤管理、薪資核算、社保公積金繳納等工作。
- 協(xié)助組織員工培訓(xùn)、績效考核等工作。
- 負(fù)責(zé)公司行政管理工作,包括辦公用品采購、會議安排、文件歸檔等。
- 協(xié)助上級處理日常行政事務(wù),維護(hù)公司良好的工作秩序。
7.擅長處理員工關(guān)系,工傷等
任職要求
- 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 5年人事行政工作經(jīng)驗(yàn)。
- 熟悉人力資源管理六大模塊,了解國家相關(guān)法律法規(guī)。
- 具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
- 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心周到,有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力。
- 熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PowerPoint 等。
- 具有良好的保密意識和服務(wù)意識。