職位描述
員工關系績效管理薪酬福利人力資源管理員人力資源服務
任職要求：
1、負責客戶單位員工的招聘需求對接與執(zhí)行，入、離職手續(xù)辦理及檔案管理；
2、負責客戶單位員工入、離職、社保、公積金、殘保金、日常工資發(fā)放等事項的辦理；
3、負責對客戶提出的相關人力政策、流程的咨詢服務及相關事務的解決方案；
4、負責制作項目每月、季、年報表；
5、有一定的數(shù)據(jù)處理能理，擅長辦公軟件應用。 6、完成領導交辦的其他工作。
崗位職責：
1、大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先；
2、1-3年以上人事工作經驗，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；
3、具有良好的職業(yè)道德和服務意識，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強；
4、有較強的溝通、協(xié)調能力，有良好的團隊協(xié)作精神；
5、有良好的學習能力，能熟練使用相關辦公軟件，尤其是excel.
工作時間：雙休，節(jié)假日休，8.30-17.00
工作地點
寧波鄞州區(qū)紅巨大廈
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浙江中通文博服務有限公司浙江中通文博服務有限公司，由浙江省通信產業(yè)服務有限公司和浙江海高集團有限公司合資建立，是一家集人事服務、外包服務、業(yè)務分包、招聘培訓、咨詢服務、福利服務、薪酬設計、校企合作為一體的多業(yè)務服務外包企業(yè)，注冊資金2000萬，外包員工已達100000余人，分支機構遍布長三角及各省會及地級城市。 2013年中通文博公司產值15億，已成為華東地區(qū)經營規(guī)模最大、服務網點最齊全的服務外包公司之一。我公司在浙江省內11個地級市分別設立分公司建立77個分支機構；在江蘇省11個地級市設立13個辦事機構；在全國31個省會城市及重要的一二線城市都有長期固定的合作機構。目前我公司基本實現(xiàn)了立足浙江、發(fā)展華東地區(qū)、面向全國的服務網絡建設。
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