職位描述
人力資源管理員中級人力資源管理師
1、負責參與人事規(guī)章制度的修訂與完善，為人事決策提供建議和信息支持；
2、負責人力資源招聘管理工作，建立和推動實施招聘計劃，拓寬招聘渠道，建立后備人才庫，不斷發(fā)掘和發(fā)現(xiàn)人才；
3、組織制定公司年度培訓計劃并組織執(zhí)行，追蹤并評估培訓效果，建立和管理培訓檔案；
4、根據(jù)公司對績效管理的要求，制定考核細則，組織實施績效考核，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，不斷完善績效管理體系；
5、負責公司內部競聘相關事宜的組織、安排與執(zhí)行工作；負責組織員工年度職稱申報、職業(yè)技能等級評定等工作；
6、執(zhí)行總部下發(fā)的員工費用總額，進行當年費用的分解和控制，并且預算下一年員工費用；
7、負責核發(fā)公司薪酬福利等各項員工費用，負責員工六險兩金日常增減、理賠及申報業(yè)務的辦理，負責員工月度個稅代扣代繳以及年度申報相關事宜；
8、負責公司人事檔案、證照管理和EHR系統(tǒng)人事資料、考勤、考核等模塊的管理；
9、負責人事異動管理，辦理員工入職、崗位變動、調動、離職各項手續(xù)，負責勞動合同的新簽和續(xù)簽，負責員工體檢（包括崗前、崗中、崗后）的組織安排；
10、完成領導交辦的其他任務。
2、負責人力資源招聘管理工作，建立和推動實施招聘計劃，拓寬招聘渠道，建立后備人才庫，不斷發(fā)掘和發(fā)現(xiàn)人才；
3、組織制定公司年度培訓計劃并組織執(zhí)行，追蹤并評估培訓效果，建立和管理培訓檔案；
4、根據(jù)公司對績效管理的要求，制定考核細則，組織實施績效考核，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，不斷完善績效管理體系；
5、負責公司內部競聘相關事宜的組織、安排與執(zhí)行工作；負責組織員工年度職稱申報、職業(yè)技能等級評定等工作；
6、執(zhí)行總部下發(fā)的員工費用總額，進行當年費用的分解和控制，并且預算下一年員工費用；
7、負責核發(fā)公司薪酬福利等各項員工費用，負責員工六險兩金日常增減、理賠及申報業(yè)務的辦理，負責員工月度個稅代扣代繳以及年度申報相關事宜；
8、負責公司人事檔案、證照管理和EHR系統(tǒng)人事資料、考勤、考核等模塊的管理；
9、負責人事異動管理，辦理員工入職、崗位變動、調動、離職各項手續(xù)，負責勞動合同的新簽和續(xù)簽，負責員工體檢（包括崗前、崗中、崗后）的組織安排；
10、完成領導交辦的其他任務。
工作地點
北侖區(qū)光大環(huán)保能源(寧波)有限公司
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職位發(fā)布者
魏蘭蘇/人事經(jīng)理
立即溝通
光大環(huán)保(中國)有限公司光大集團用十年時間把光大集團打造成為具有全球競爭力的世界一流金融控股集團。用五到十年把光大環(huán)境打造成為全球領先的生態(tài)環(huán)境企業(yè)。——中國光大集團股份公司董事長李曉鵬關于光大集團中國光大集團股份公司（「光大集團」）于1983年5月在香港創(chuàng)辦，是國家改革開放初期的重要橋頭堡和國家發(fā)展金融控股集團的重要先行者，對國家經(jīng)濟建設和改革開放事業(yè)做出了積極貢獻。今天的光大集團，經(jīng)營實力跨上新臺階，品牌實力得到新提升，經(jīng)營發(fā)展開創(chuàng)新局面，海外布局實現(xiàn)新突破，成為經(jīng)營銀行、證券、保險、資產(chǎn)管理、信托、期貨、金融租賃等金融業(yè)務，以及生態(tài)環(huán)保、新能源、文旅、醫(yī)藥等實業(yè)業(yè)務，橫跨境內與境外的全牌照大型金融控股集團。戰(zhàn)略工程：「四、三、三」工程未來五至十年，打造培育出「四個全球領先」、「三個中國一流」、「三個國內特色」的優(yōu)秀光大企業(yè)四個全球領先全球領先的生態(tài)環(huán)境企業(yè)、全球領先的旅游綜合服務商、全球領先的跨境資產(chǎn)管理公司、全球領先的飛機租賃公司三個中國一流中國一流的股份制商業(yè)銀行、中國一流的投資銀行、中國一流的信托公司三個國內特色有特色的健康醫(yī)養(yǎng)服務商、有特色有價值的壽險公司、有特色的產(chǎn)業(yè)投資公司
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