職位描述
人力資源管理員中級(jí)人力資源管理師
1、負(fù)責(zé)參與人事規(guī)章制度的修訂與完善，為人事決策提供建議和信息支持；
2、負(fù)責(zé)人力資源招聘管理工作，建立和推動(dòng)實(shí)施招聘計(jì)劃，拓寬招聘渠道，建立后備人才庫(kù)，不斷發(fā)掘和發(fā)現(xiàn)人才；
3、組織制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織執(zhí)行，追蹤并評(píng)估培訓(xùn)效果，建立和管理培訓(xùn)檔案；
4、根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求，制定考核細(xì)則，組織實(shí)施績(jī)效考核，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，不斷完善績(jī)效管理體系；
5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部競(jìng)聘相關(guān)事宜的組織、安排與執(zhí)行工作；負(fù)責(zé)組織員工年度職稱申報(bào)、職業(yè)技能等級(jí)評(píng)定等工作；
6、執(zhí)行總部下發(fā)的員工費(fèi)用總額，進(jìn)行當(dāng)年費(fèi)用的分解和控制，并且預(yù)算下一年員工費(fèi)用；
7、負(fù)責(zé)核發(fā)公司薪酬福利等各項(xiàng)員工費(fèi)用，負(fù)責(zé)員工六險(xiǎn)兩金日常增減、理賠及申報(bào)業(yè)務(wù)的辦理，負(fù)責(zé)員工月度個(gè)稅代扣代繳以及年度申報(bào)相關(guān)事宜；
8、負(fù)責(zé)公司人事檔案、證照管理和EHR系統(tǒng)人事資料、考勤、考核等模塊的管理；
9、負(fù)責(zé)人事異動(dòng)管理，辦理員工入職、崗位變動(dòng)、調(diào)動(dòng)、離職各項(xiàng)手續(xù)，負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的新簽和續(xù)簽，負(fù)責(zé)員工體檢（包括崗前、崗中、崗后）的組織安排；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
工作地點(diǎn)
北侖區(qū)光大環(huán)保能源(寧波)有限公司
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光大環(huán)保(中國(guó))有限公司光大集團(tuán)用十年時(shí)間把光大集團(tuán)打造成為具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流金融控股集團(tuán)。用五到十年把光大環(huán)境打造成為全球領(lǐng)先的生態(tài)環(huán)境企業(yè)?！袊?guó)光大集團(tuán)股份公司董事長(zhǎng)李曉鵬關(guān)于光大集團(tuán)中國(guó)光大集團(tuán)股份公司（「光大集團(tuán)」）于1983年5月在香港創(chuàng)辦，是國(guó)家改革開(kāi)放初期的重要橋頭堡和國(guó)家發(fā)展金融控股集團(tuán)的重要先行者，對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革開(kāi)放事業(yè)做出了積極貢獻(xiàn)。今天的光大集團(tuán)，經(jīng)營(yíng)實(shí)力跨上新臺(tái)階，品牌實(shí)力得到新提升，經(jīng)營(yíng)發(fā)展開(kāi)創(chuàng)新局面，海外布局實(shí)現(xiàn)新突破，成為經(jīng)營(yíng)銀行、證券、保險(xiǎn)、資產(chǎn)管理、信托、期貨、金融租賃等金融業(yè)務(wù)，以及生態(tài)環(huán)保、新能源、文旅、醫(yī)藥等實(shí)業(yè)業(yè)務(wù)，橫跨境內(nèi)與境外的全牌照大型金融控股集團(tuán)。戰(zhàn)略工程：「四、三、三」工程未來(lái)五至十年，打造培育出「四個(gè)全球領(lǐng)先」、「三個(gè)中國(guó)一流」、「三個(gè)國(guó)內(nèi)特色」的優(yōu)秀光大企業(yè)四個(gè)全球領(lǐng)先全球領(lǐng)先的生態(tài)環(huán)境企業(yè)、全球領(lǐng)先的旅游綜合服務(wù)商、全球領(lǐng)先的跨境資產(chǎn)管理公司、全球領(lǐng)先的飛機(jī)租賃公司三個(gè)中國(guó)一流中國(guó)一流的股份制商業(yè)銀行、中國(guó)一流的投資銀行、中國(guó)一流的信托公司三個(gè)國(guó)內(nèi)特色有特色的健康醫(yī)養(yǎng)服務(wù)商、有特色有價(jià)值的壽險(xiǎn)公司、有特色的產(chǎn)業(yè)投資公司
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