職位描述:
培訓與教學管理:
(1)協(xié)助部門負責人完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程;
(2)推進公司教培體系的落地,完善公司各崗位能力、培訓的效果驗證;
(3)根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調(diào)研,并制定年度培訓計劃,宣導跟進落實;
(4)開發(fā)企業(yè)專業(yè)、及時性培訓課程。
校企合作管理:
(1)負責與高校負責人制定相關流程與標準;
(2)負責和公司合作高校進行溝通,維護合作關系;
(3)負責學生的職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)文化的宣導工作;
(4)負責學生授課及在企工作期間的心里疏導。
任職要求:
不考慮應屆生。
40周歲以下,熟練使用各類office辦公軟件(PPT制作為主),具有較強的寫作能力及溝通能力,較強的思維邏輯,有駕照和駕駛經(jīng)驗,有HR或HRBP經(jīng)驗或服務型企業(yè)培訓經(jīng)驗,有服務行業(yè)管理崗位經(jīng)驗優(yōu)先,理科生優(yōu)先考慮。